中国经济技术开发区效率测度及时空分异研究

运用数据包络分析法（DEA）及Malmquist生产率指数法,选择实际利用外资额、进口总额作为输入指标与GDP、出口总额作为输出指标,测算了中国41个国家级经济技术开发区2001~2010年的综合效率与全要素生产率指数,并对其时空分异特征进行分析。研究结果表明：①平均综合效率偏低,总体呈＂M＂型变化趋势;②综合效率区域差异明显,西部最高,东部次之,中部最低;③TFP年均增长率为1.025,处于低速增长状态,说明开发区的整体生产效率逐年改善;④TFP增长率地区分布为东部最高,西部次之,中部最低,综合效率较高的开发区TFP增长率反而较低;⑤对GDP增长速度与TFP增长速度双低的开发区进行分类指导与合理整治,以全面提高开发区的可持续发展能力。

黄山市旅游安全信息管理:体系构建、问题与对策

旅游安全信息管理是黄山市旅游安全管理的基础,是黄山市建设"安全旅游目的地"的关键环节之一.本文基于黄山市旅游安全信息管理的特殊性,分析了黄山市旅游安全信息管理的现状与问题,构建了黄山市旅游安全信息管理体系,提出了加强黄山市旅游安全信息管理的对策与建议,为全面提高黄山市乃至我国的旅游安全管理水平服务.

试论旅游品牌开发

入世以来,尤其是新经济的发展,旅游业遇到了前所未有的良好发展机遇,同时也迎来了高度竞争的市场环境.为此,旅游业必须进行深度开发,以增强旅游企业的竞争实力和发展后劲.本文探讨了深度开发旅游产品的一种有效途径———品牌开发的基本问题,分析了旅游品牌开发的意义、现状及对策,就开发旅游品牌作了初步思考.

旅游安全信息管理问题与对策研究

旅游安全是旅游业的生命线,旅游安全信息是旅游安全管理的基础。加强旅游安全信息管理,对提高旅游安全管理水平,促进旅游业的健康发展和提升社会管理水平等具有重要意义。界定了旅游安全信息管理的涵义,总结了加强旅游安全信息管理的意义,结合我国旅游安全信息管理的现状及旅游业发展的趋势,分析了当前我国旅游安全信息管理方面存在的问题,探讨改进我国旅游安全信息管理的对策,为全面提高我国旅游安全管理水平和旅游业的健康发展服务。

芜湖工业旅游的SWOT分析与发展对策

为丰富旅游资源,提升旅游业竞争力,扩大工业旅游、工业企业及城市的知名度,全面提升城市综合竞争力,运用SWOT分析法对芜湖发展工业旅游的优势与劣势、机遇与挑战进行了分析,提出芜湖进一步发展工业旅游的对策:转变观念,充分认识发展工业旅游的意义;政府推动,企业自发,媒体推广;各方参与,统筹兼顾,共同打造工业旅游品牌;完善工业旅游产品,不断推陈出新,积极扩大市场;完善服务,重视公益目标,促进工业旅游的可持续发展等。

安徽沿江地区的矿产资源开发与产业结构调整

安徽沿江地区依托矿产资源和长江水运的双重优势,矿业经济发展现已初具规模,城市专业化分工明显,但经济总体水平较低,产业结构层次不高。通过对沿江地区矿产资源开发态势、产业结构的现状分析,得出了本区调整产业结构的必然性,并提出了调整产业结构的主要措施和途径。

中国国际客源市场结构特征

通过对1993～2002年中国国际客源市场变化趋势的分析,探讨了我国国际客源市场的层次及结构特征,并提出了进一步开发中国国际客源市场的基本构想。

安徽省沿江地区产业的协调发展

安徽沿江地区是安徽省和长江经济带生产力的重心之一。通过对安徽沿江地区当前经济特点的分析,从区域分工与协作的角度出发,探讨了沿江地区主要城市的功能定位、产业结构调整、长江沿江产业带的发展方向、新产业带的开发等问题。

淮南市产业经济协调发展研究

安徽省淮南市是我国重要的资源型城市之一。通过对淮南市当前产业经济特点的分析 ,探讨了淮南市产业协调发展的必然性及对策。

基于引力模型的安徽城市空间格局研究

依据引力模型的原理,构建新型引力和断裂点公式,通过安徽省17个城市间引力值和断裂点距离的计算和分析,研究安徽省城市的空间格局,得出结论:安徽省内区域性城市群初步形成,合肥市已经成为区域中心城市,城市间锁定效应和屏蔽效应显现,城市发展偏心化以及城市分布东紧西松加剧。提出应建立一个以中心城市为主的城市空间格局,依托中心城市,实行联动发展,注重城市交通基础设施建设,强调政府在城市空间布局中的主导作用。

学分制与高校管理创新

入世后 ,我国的教育服务市场竞争日益激烈 ,实施学分制已成为高校提升核心竞争力的主要手段之一。本文分析了学分制的内涵、特点及其对高校管理的挑战 。

学分制与高校图书馆的管理创新

本文从提升高校核心竞争力的角度 。

淮南工业旅游的SWOT分析与开发对策

淮南作为传统的资源型城市,正面临着资源枯竭与经济转型的挑战,而工业旅游作为一种新的旅游方式,对淮南市的产业转型和经济可持续发展具有重要的现实意义。运用SWOT分析方法对淮南发展工业旅游的优势与劣势、机遇与挑战进行分析,提出淮南发展工业旅游的设想,为逐渐提升淮南旅游经济竞争力和城市经济的科学发展服务。

“UP OR OUT”与高校图书馆人力资源管理创新

“UPOROUT”是高校人力资源管理改革的发展趋势。为提高高校的竞争力 ,高校图书馆人力资源管理也应顺这一潮流。本文探讨了“UPOROUT”

国内外城市开发区研究进展及启示

在研究相关文献的基础上,对现阶段国内外城市开发区研究进行了总结.认为国内城市开发区研究主要集中于开发区时空特征研究、开发区产业发展研究、开发区效应研究、开发区与城市关系研究、开发区评价研究、开发区可持续发展研究以及开发区管理体制研究.国外城市开发区研究侧重于企业、产业、技术扩散等微观层面上,如科学园研究集中于科学园与大学关系、科学园内外部企业比较分析、科学园关系研究、科学园企业及产业研究等.最后比较了国内外城市开发区研究的差异,并对我国城市开发区研究的未来趋势和重点领域作一展望.

高等教育改革与高校人力资源管理创新

一、高等教育改革对高校人力资源管理的挑战1.新一轮高等教育改革.随着加入WTO开放协议的逐渐兑现,为增强高等教育的国际竞争力,我国的高等教育改革正从宏观政策、结构调整向微观的高校核心竞争力培育转变.在我国几所著名高校已经相继开始的新一轮的内部管理改革中,其人力资源管理改革是其中的关键,因而新一轮的人才流动正在全国高校内外展开.为激活现有人才,吸引高层次合适的人才,各高校纷纷出台一系列人力资源综合改革方案.主要表现在:打破大学教师的铁饭碗,实行聘任制;解决学术近亲繁殖问题,让人才流动起来,提升学科竞争力;内部晋升与外部公开招聘相结合,择优聘任;实行终身教职制度;实行学科淘汰制,对各学科在一定范围内进行综合排名,对不具有竞争力的学科实行整体淘汰制(即解散学科).