从财务角度论高校工资管理中存在的问题及建议

随着高校规模的扩大，竞争的激烈，各高校都加大了人才引进的力度，人员经费的支出比重也随之扩大，工资管理成为财务管理的重要组成部分，并且工资涉及到每一位教职员工的切身利益，当然也影响教职工队伍的稳定和发展。本文通过分析高校工资管理中存在的问题及原因，就如何加强工资管理提出建议。

推动中小企业结构调整

中小企业在推动我省经济增长，解决劳动力就业，促进社会和谐中起着十分重要的作用。对于中小企业结构调整，除了加大担保、贷款、财税等政策的支持力度外，还应就以下几方面予以强化：