重组企业特质文化塑造研究与实践

企业发展的一般规律是由“人治”向“制度治企”蜕变,再由“制度治企”向“文化治企”蝶变。历经多轮重组的中国葛洲坝集团第三工程有限公司,把“文化治企”作为长远发展的必然追求,找到了文化融合路径、确立了共同价值追求、订立了特质文化。通过对特质文化的遵守、践行和塑造,推动企业文化建设取得实效,文化驱动力明显增强。

我没什么跟你说的

如若坐江边,如果潺潺流水正逝韶华;那便让我与你一起,听着正涤荡如梭岁月的音符,为可以哭出声音的既不婉转也不迂回的余音哭泣,我想对你说点什么,却真是没什么可说的。青涩习惯在茫茫的人海和悠悠的小岁月中寻觅,习惯在苍凉荒芜中寻访东边升起的太阳,然而,终得散着寂寞芬芳却无法梳理的月光。那一年,你若一只躺在花蕊里辗转的蜂,到处都是带着美丽的柔软,一间老屋,一铺土炕。

海外项目标准化党支部建设工作法

中国葛洲坝集团第三工程有限公司NJ项目部大坝(分)部党支部成立于2009年9月,现共有党员名。支部成立以来,紧紧依托海外项目,自觉践行国家“一带一路”倡议,以标准化建设为抓手,不断发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业高质量发展提供了强大内生动力。近年来,NJ项目部大坝(分)部党支部先后获得湖北省国资委先进基层党组织等多项荣誉。

圆融与缺失

少了些俗务,便多了些思考。近些日子,偶然听到了著名摇滚歌手汪峰的新歌《存在》,心底存在的疑问被再度强烈地激起。汪峰在歌中唱到:"谁知道我们该去向何处,谁明白生命已变为何物,是否找个借口继续苟活,或是展翅高飞保持愤怒……我该如何存在?"高亢、苍劲的歌声直指我们的心灵深处,引起我们对生命意义的思考。参加工作以来,听到身边很多人喊过:"迷茫"、"纠结"、"寂寞"、"孤独"、"无聊"……这其中,也包括我。说不清为什么,走上工作岗位后,在日日繁琐的生活中,越来越感觉心灵的缺失,找不到生活的方向。但这种情绪一直埋在心底。