广电集团财务预算管理要端

广电集团内部财务资金管理制度建设的相对滞后，其突出表现在财务预算管理“虚”、资金管理“散”，预算制度形同虚设。存在的问题主要存1．预算制度未能得到应有重视。2．预算与集团财务目标相脱节。3．缺乏完整的预算控制网络。4．预算资金管理不规范。

构建广电集团财务控制系统的设想

广播电视集团是新组建的国有独资事业集团,以广播电视为核心主业,同时经营平面媒体、互联网站、影视剧制作、广播电视传输网络、技术开发、咨询服务、广告经营、物业管理等相关产业,形成有专业化分工的九大业务主体。

财政转移支付与公共服务均等化

北京一不产煤，二不产金。却为何全国各省级，很多地级市，甚至不少县市、企业和高校都在北京设立办事处？原因就在于，北京“盛产”政策和资金，2007年全国财政收入为5万多亿元，其中1，8万亿元用于中央对地方的财政转移支付。但遗憾的是，如此庞大规模的财政转移支付行为至今还未纳入到法律规范下，由此导致财政转移支付所肩负的公共服务均等化重任，也始终缺乏法律的保障。

企业内部控制建设若干问题的思考

企业中存在着各种各样的风险,要减少和避免这些风险的发生,需要加强和完善企业内部控制,而构建内部控制评价体系对于改善企业内部管理体系将起到积极的促进作用。但笔者注意到很多企业在内部控制建设中存在不少误区,本文将以这些误区为切入点,分析问题产生的原因,并为破解内部控制建设存在的问题提出解决方案。

基于业务循环的财务管理体系研究

精细化管理是有线网络公司实现现代企业的必由之路,采用体系化管理是国际通行的精细化管理方法。近年来,江苏有线把体系化管理理论引入到财务管理中,构建起比较完整的财务管理体系,对财务精细化管理起到很大的作用。

人力资源管理数字化审计研究

随着互联网、人工智能和科技信息化时代的到来,企业大量数据实现了智能化记录,通过构建审计分析模型,对大数据进行分析处理,能有效提高审计工作质量和效率。文章以人力资源管理数字化审计为切入点,探讨内部审计工作数据化的意义,分析数字化审计的典型特征,探索人力资源管理数字化审计分析模型编制和实务化操作方法,为提升内部审计质效、保证人力资源核算与管理的真实性、正确性和公允性提供路径。