提升团队价值

随着管理的发展,通过柔性项目团队来提升人力资本逐渐被世人认可和采用。方案根据对市区供电公司项目团队的现状分析,结合团队价值提升的理论,提出了适合公司的规范化团队管理模式。同时,以向心力联队自身的应用为例,说明了规范化团队管理模式的效果。

“老娘舅”工作室创新团队建设

上海市电力公司市北供电公司成立于2010年，由原国网上海市电力公司市区供电公司下属沪北供电分公司与宝山供电分公司组建而成。作为一家新成立的单位，体制改革、新的工作环境和人际关系，给员工的工作和生活都带来了新变化。社会环境的改变，对供电安全、优质服务的要求不断提高．员工的工作压力越来越大。

以“三段式”培育社会主义核心价值观

社会主义核心价值观和国家电网公司'五统一'企业文化的内在联系是什么?本文对培育和践行社会主义核心价值观、建设和弘扬国家电网公司统一的企业文化进行了系统思考,提出了从认知到认同到实践的'三段式'培育模式,明确了各个阶段的工作重点。党的十八大以来,习近平总书记发表了一系列重要讲话,对培育和践行社会主义核心价值观作出重要论述。供电企业经营业务关系各行各业,服务千家万户。