青海省西宁市居民2009—2014年大肠癌发病率及其趋势分析

目的分析青海省西宁市居民2009—2014年大肠癌发病情况并预测其发展趋势,为当地大肠癌防治策略提供参考。方法以2009—2014年青海省西宁市常住户籍居民为研究对象,按1982年中国标准人口和1985年世界标准人口计算大肠癌标化发病率(age-standardized rate,ASR),采用泊松近似法比较年龄、性别率值间的差异,应用Join-point线性回归分析率值的变化百分比(percent changes,PC)和年均变化百分比(annual percent change,APC)并进行趋势分析。结果西宁市2009—2014年大肠癌新发1 486例,男性850例、女性为636例;合计粗发病率为11.28/10万人年,其中男性粗发病率为12.67/10万人年,女性粗发病率为9.84/10万人年。男性中国标化发病率(8.34/10万人年)高于女性(6.10/10万人年),标化发病比例为1.37:1。男性大肠癌中国标化发病率上升趋势明显(APC=14.06,Z=3.98,P=0.016),女性大肠癌中国标化发病率上升趋势明显(APC=14.01,Z=3.60,P=0.022)合计中国标化发病率上升趋势明显(APC=14.15,Z=6.28,P=0.003)。居民大肠癌发病率从40岁开始随年龄增加而升高,且上升趋势明显(APC=8.30,Z=22.82,P<0.001)。结论西宁市大肠癌发病率近年来显著上升,提高大肠癌早诊早治力度,推进大肠癌筛查工作势在必行。

用VR技术提升培训

将VR技术运用于员工培训,通过模拟未来工作的真实场景,让受训人员沉浸到近似于实战的环境中,在模拟操作中,理解、掌握相关岗位知识与工作技能,既增加了趣味性,又达到了提升培训效果的目的。

移动HR:人力资源管理新能量

壹HR应该是＂移动的＂＂移动的＂HR体现在两方面,一是思维的移动,即HR不应该仅在后台等待各职能部门的需求,被动完成工作,所有HR成员都应积极主动配合工作;二是在位置上的移动,HR可以随时随地推进人力资源管理的各项业务,从而为战略HR管理要求的高效、快速反应提供了有力支持。

1958年中日贸易中断研究

195 8年 5月中日贸易的突然中断给国际社会特别是中日两国人民以极大震惊。导致贸易中断的直接原因是日本政府纵容暴徒侮辱中国国旗 ,而真正原因则是日本政府在美、蒋的压力下 ,否认新中国商务代表机构的官方地位 ,否认中方机构有悬挂国旗的权利。

对新中国开拓对日贸易历程中政治与贸易关系的反思

以政治统帅贸易 ,急于求成 ,是建国以来中日贸易领域的主要“左”倾思想。它集中体现在商品分类、互设常驻商务代表机构、长崎国旗事件、广交会。

放弃不合适顾客

企业应当视最有价值和最具增长性的顾客为“上帝”。而对负值顾客，不但不能视为上帝。还必须最快地抛弃掉，因为负值顾客给企业带不来任何价值。只会耗用企业资源。

私人智囊:补齐你的能力短板

告别传统人情式的经验分享模式,突破个体有限的熟人圈子。专业人士利用闲余时间分享自己的经验,获得实际收益,用户获得专业人士指导,高效解决问题。

一举两得的电视现场招聘

不仅是一场现场招聘会,更是一次提升企业形象的公关活动。以电视为媒介,采用真人秀形式,现场进行人才供需对接,如以"职来职往""非你莫属"为代表的求职类节目收视率颇高。这种全新的招聘方式使一名候选人同时面对多家企业,现场展示自身能力与素质,既提高了招聘效率,也宣传了企业品牌形象,一举两得,正在为越来越多的企业所关注。

诊治HR名媛症

表面光鲜,时尚新颖,是行业"专家"和高管"心腹",但深究下去,更多的则是华而不实的形式主义,亟需从制度层面予以治理。"名媛"症一词来源于一篇名为《我潜伏上海"名媛"群,做了半个月的名媛观察者》的公众号文章,文中披露某微信群内几十位群员拼单各种高端下午茶、顶级酒店乃至奢侈品,打造高端人设,再发到朋友圈。该文一经发表,便在网上引发热议,"名媛症"一词也新鲜出炉。这种看似光鲜的包装行为同样存在于人力资源管理领域。HR"名媛"们通过美化企业形象与岗位价值,精心打造专家人设,虽然可以为企业和个人带来短期利益,但其背后潜在的长期负面影响不可忽视。

快递小哥“无底薪奔跑”

取消底薪降低了快递小哥对企业的认同度和归属感,企业对此要有清醒的认识,通过开展多种方式的“暖心”工程,重新赢得快递小哥的信任,增强企业的凝聚力。

邓小平实践观的时代特色

1.在实践内容上,邓小平强调发展生产力,从事经济建设是我国当代社会实践的中心。唯物史观的一个基本观点,就是认为物质资料的生产实践是人类社会存在和发展的基础,是人类实践活动最根本的形式。因此,无产阶级政党在夺取政权、改造了生产资料私有制以后,应把工作重心迅速转移到经济建设上来,以尽快地增加生产力总量,创造比资本主义更高的劳动生产率。回顾历史,在革命胜利以后,我们没有真正、及时地实现工作重心的转移。“

熵增加原理在组织系统中的科学应用

论文将广义熵增加原理应用于组织系统,分析了热熵和信息熵的博弈关系,并根据组织运行的实际情况提出了降低组织系统熵值的途径,这对于有效降低组织系统的不确定度和无序度有积极的意义。

中小制造企业的订单评审改进

首先,制定以目标为导向的订单＂兑现率＂或＂执行率＂考核、奖惩制度;其次,建立订单＂兑现率＂分工负责制度;最后,规范、落实订单评审、执行,实施责任追踪制度。 订单评审是指为确保接到客户订单以后能有效地完成订单,对技术水平、生产能力和物料进行确认,排查并减少不确定因素对生产过程和交易过程产生的干扰的一项管理活动。

招聘,相遇在直播间

网络直播正在成为年轻人喜欢的一种新的娱乐方式、社交方式乃至工作方式。在员工招聘环节引入网络直播,可以让企业和求职者更高效自然地了解彼此。一、时代呼唤＂直播＋招聘＂招聘是组织人才补给的重要手段。现行企业招聘主要采用线上和线下两种模式,这两种招聘模式在实施过程中虽然各有优势,但缺陷显而易见。线下招聘1.校园招聘会时限集中,企业与应聘者忙于＂赶场＂,招聘双方无暇进行互动。

家乐福的生意经

一个来自法国的商业传奇,一个仅次于沃尔玛的零售业巨子,一个正在我们身边扩张的大型连锁企业……

青海省西宁市2009-2014年居民胃癌流行趋势分析

目的胃癌位居我国居民消化系统肿瘤首位,发病率有明显的地域差异。为掌握青海省西宁市居民胃癌发病情况及其发展趋势,特分析当地2009-2014年胃癌发病资料,为当地胃癌防治策略提供参考。方法以2009-2014年西宁市常住户籍居民为研究对象,按1982年中国标准人口和1985年世界标准人口计算相关标化发病率,比较分析年龄和性别间的差异,应用Joinpoint线性回归分析率值的变化百分比(percent changes,PC)和年均变化百分比(annual percent change,APC),并进行趋势分析。结果西宁市2009-2014年胃癌新发4 270例,男3 170例,女1 100例;合计粗发病率为32.41/10万人年,男性粗发病率为47.25/10万人年,女性粗发病率为17.01/10万人年。男性胃癌中国标化发病率(31.87/10万人年)高于女性(10.72/10万人年),标化发病比例为2.97∶1。合计中国标化发病率上升趋势明显(APC=11.67%,z=3.74,P=0.02),各性别胃癌中国标化发病率上升趋势明显(男性,APC=11.89%,z=4.10,P=0.02;女性,APC=12.42%,z=2.93,P=0.04)。居民胃癌发病率自30岁呈明显上升趋势(PC=8.15%,z=10.00,P<0.001)。结论西宁市胃癌发病率近年来显著上升,提示当地应加大胃癌早诊早治力度,推进胃癌筛查工作。

HRBP转型路径研究——基于战略柔性角度

面对不断变化的外部环境,越来越多的大型企业尝试引进HRBP模式,,但是效果不甚明显。本文在对我国企业实施HRBP的现状及效果进行分析的基础上,认为战略柔性应成为HRBP实施的重要条件。在战略柔性背景下,企业应当在技术层面、组织层面和个人层面三方面进行调整,才能成功实现人力资源工作由HR向HRBP的转型。

企业文化落地路径新论——基于员工组织社会化视角

企业文化是企业持续发展的基本驱动力,企业文化建设的核心是文化落地。本文认为,员工组织社会化的过程就是企业文化的落地过程。文章基于员工组织社会化视角提出了企业文化落地的过程模型,并从组织层面和个人层面上分阶段探索了企业文化落地的路径。

大米换橡胶：20世纪50年代的中锡贸易

1952年9月和12月,中国与锡兰从各自的需要出发,签订了以大米换橡胶为主要内容的政府贸易协定,不仅开创了新中国同尚未建交、又是不同社会制度国家签订政府贸易协定的先河,而且建立了新中国与锡兰间的贸易关系,促进了两国贸易额的迅速增长。1957年8月,中锡在签订第二个五年贸易协定时,面对"超价"难题,周恩来提出了将贸易和援助分开来谈,即橡胶贸易按照公平的市场价格,但中国同时给予锡兰经济援助的设想,使谈判进入了比较顺利的阶段。中锡贸易协定的执行和续订,从南亚和东南亚方向打开了美国对华封锁、禁运的缺口,促进了中锡友好关系的发展。