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武钢股份有限公司明确当前设备工作重点
1
作者
蔡承万(供稿)
《设备管理与维修》
2006年第8期43-43,共1页
武钢股份有限公司将2006年确定为“设备管理信息年”,其工作重点是:(1)坚持科学发展观,理顺职能,完善制度,全而提高设备综合管理效率;(2)坚持以人为本,重视人才,开发人才,努力提高设备队伍人员素质;(3)强化运行管理,...
武钢股份有限公司将2006年确定为“设备管理信息年”,其工作重点是:(1)坚持科学发展观,理顺职能,完善制度,全而提高设备综合管理效率;(2)坚持以人为本,重视人才,开发人才,努力提高设备队伍人员素质;(3)强化运行管理,完善功能,保障精度,为“双高”产品生产打下基础;(4)加强检修和在线技术改造管理;(5)加强备件管理,进行库存结构优化,加大社会资源利用;(6)坚持管理创新,促进持续优化,形成具有企业品牌创新力的管理成果;(7)加强计量管理法制化、标准化和规范化建设,促进计量管碑跨上新台阶。
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关键词
股份有限公司
设备
武钢
管理信息
结构优化
科学发展观
管理法制化
管理效率
以人为本
人员素质
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职称材料
题名
武钢股份有限公司明确当前设备工作重点
1
作者
蔡承万(供稿)
机构
武汉市青山区红钢城
出处
《设备管理与维修》
2006年第8期43-43,共1页
文摘
武钢股份有限公司将2006年确定为“设备管理信息年”,其工作重点是:(1)坚持科学发展观,理顺职能,完善制度,全而提高设备综合管理效率;(2)坚持以人为本,重视人才,开发人才,努力提高设备队伍人员素质;(3)强化运行管理,完善功能,保障精度,为“双高”产品生产打下基础;(4)加强检修和在线技术改造管理;(5)加强备件管理,进行库存结构优化,加大社会资源利用;(6)坚持管理创新,促进持续优化,形成具有企业品牌创新力的管理成果;(7)加强计量管理法制化、标准化和规范化建设,促进计量管碑跨上新台阶。
关键词
股份有限公司
设备
武钢
管理信息
结构优化
科学发展观
管理法制化
管理效率
以人为本
人员素质
分类号
F273.4 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
武钢股份有限公司明确当前设备工作重点
蔡承万(供稿)
《设备管理与维修》
2006
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