企业员工培训急需树立新观念

几乎所有的企业都能认识到员工素质和能力对企业的发展有着至关重要的影响。无论是大企业还是小企业，只要有条件，管理者都会开展一系列的培训活动，希望借此提高员工素质和能力，增强企业竞争能力。但是，从认识到行动都无可挑剔的选择，取得的效果和我们的设想总有较大的差距。培训课堂讲的各种理论到了岗位，似乎没有用武之地，充满创意的思想不能和现实相互融合，员工通过培训提高了个人能力，这种能力反过来成为个人跳槽的资本。

在外商投资企业开展党建工作的难点和思路

外商投资企业，是指在中国境内设立的中外合资企业、中外合作企业和外商独资企业，属于非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。由于外商投资企业所处的内、外部环境的特殊性，使得这一特殊领域的党建工作较难开展。如何实现十七大报告提出的“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”这一党建目标，在外商投资企业这一领域顺利开展党建工作，是当前党的建设面临的一个新挑战。

建设和谐企业文化

企业是社会的重要组成部分，也是国家物质财富（包括税收等）的主要创造者，是构建和谐社会的重要力量。企业的发展也离不开和谐的社会环境。构建和谐社会与建设和谐企业相辅相成，而和谐的企业文化则是企业和谐发展的灵魂所在。