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中小企业降低人事成本的八大策略
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作者 蔡柱铭 《湖北社会科学》 2001年第1期46-46,共1页
l、人事薪酬公平化。2、经营风险最小化。以现今工伤保险费用相对于可能面临的高额赔偿而言,投保工伤保险不失为一项必要的风险分担手法。
关键词 中小企业 投保 薪酬 风险分担 经营风险 工伤保险费 人事 八大 赔偿 公平
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中小企业降低人事成本的八大策略
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作者 蔡柱铭 《政策与管理》 2000年第9期25-27,共3页
关键词 中小型企业 人事成本 奖金 工资 经营管理
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