基于Fuzzy DEMATEL的军民融合后勤保障制约因素研究

现代后勤就是军民融合后勤。从思想性禁锢、体制性障碍、结构性矛盾和政策性瓶颈4个维度,系统地分析军民融合后勤保障存在的矛盾问题,构建军民融合后勤保障制约因素体系。引入Fuzzy DEMATEL方法,定量分析制约因素间的影响关系及作用机理,遴选出制约军民融合后勤保障深度发展的关键因素,为促进军民融合后勤保障健康有序发展,提供一定的理论依据和实用的操作方法。研究表明,迫切需要找到化解制约因素的有效途径,推动军民融合后勤保障向更高层次、更广范围、更深程度发展。

武警部队“三位一体”初级后勤警官培养问题研究

在准确把握“三位一体”初级后勤警官培养体系内涵的基础上,论文从院校任职教育、部队实践训练和军事职业教育三个维度,研究了现阶段武警部队初级后勤警官培养中存在的问题,并从提升任职教育水平、优化部队成才环境和健全军事职业教育培养体系三个方面,提出了有针对性的政策建议。

武警医院科室成本核算应用作业成本法的设计与应用

为贯彻落实中央军委、后勤保障部首长关于加强军队医院财经管理的指示精神,强化医院成本核算,规范医院财经秩序,武警总部财务局根据后勤立法计划,对部队医院原有的会计核算内容和方法进行了重大的调整。新会计制度在武警部队医院实施过程中,也暴露出了一些问题和不足,例如,科室的成本信息不够准确、全成本核算落实进程滞后、

依托审计实施军事后勤资源统筹评估管理的构想

针对目前军事后勤资源统筹中存在的问题，文章提出了依托审计实施军事后勤资源统筹评估管理的构想，分析了依托审计实施军事后勘资源统筹评估管理的可行性，阐述了依托审计实施军事后勘资源统筹评估管理的具体内容，提出了明确军事后勘资源统筹审计的职能作用、提高审计人员能力素质和重视激励约束机制建设三方面的配套措施。