平衡计分卡在我国景区绩效评价中的运用

平衡计分卡在企业和政府的成功运用,对景区绩效评价与管理具有重要的指导意义。平衡计分卡从客户、内部流程、学习与成长和财务四个维度来评价组织绩效。在景区绩效评价实践中,景区应根据自身的内在属性及其特殊要求来构建科学的基于平衡计分卡绩效评价指标体系。在借鉴国内外已有研究成果与遵循绩效评价指标体系构建原则的前提下,结合景区特点,将景区绩效评价指标体系结构调整为景区经营管理成本、游客、景区服务流程、创新和提高四个评价维度,不同的维度设有不同的战略目标,在此基础上,在景区分阶段、有步骤地推进平衡计分卡绩效管理系统。

关于航天材料基因工程数据库建设的分析及建议

中国新一代航天装备进入了高速发展时期,对轻质、高强、高韧性、抗极端空天服役环境等高性能关键材料的提出了迫切需求。国内多家科研机构都已开展材料科学数据库建设,但针对航天材料应用的特殊性,开展的航天材料基因工程数据库有关研究还处于摸索起步阶段,用于支撑材料基因工程的数据库技术以及机器学习模型、数据挖掘等技术还有待突破。作为新材料研发的新理念新模式,材料基因工程必将在新材料研发中起到举足轻重的作用。因而,本文从基因材料数据库组建的现状出发,分析材料数据库建设的意义,并提出了相关建议。

江南集团2016年入司员工实习期满正式分配

近日,中国兵器工业集团江南工业集团有限公司召开2016年实习员工分配大会。20名实习员工顺利分配到各单位。新招聘录用大学生被统一安排到各基层单位实习锻炼,作为该公司的一项重要用人制度改革,于2016年首次实行。截至2017年1月,实习期满,该公司对实习员工进行了定量与定性考评,确保量才使用。结合每位实习员工的工作表现,根据人力资源供需状况与生产经营工作重心,该公司按照以下原则进行人员分配：