协作认知无线网络中基于优先级队列的两级中心频谱共享机制

针对协作认知无线网络(CCRN)设计了一种基于优先级队列的两级中心协作频谱共享机制(PQTL-CSS)。通过招募认知用户作为中继,协助完成授权通信,并将传统的数据协作拓展至管理协作,由协作认知节点协调其他认知节点的接入,形成由主用户和协作认知节点构成的两级中心管理结构。在保障主用户最高优先级的同时,作为对认知节点协助授权业务传输的回报,赋予其高于非协作认知节点的信道接入权限。本文对不同用户的时延和吞吐量性能进行仿真,结果表明,PQTL-CSS能够在业务随机性较强的情况下,实现多种类型节点的动态、高效频谱共享。

协作通信中基于链路不平衡的中继激励

针对协作通信系统下行链路,提出一种基于链路不平衡的中继激励机制.这种机制为鼓励节点参与协作,对参与数据协作的中继节点给予通信资源回报.与传统的端到端多跳通信中消除瓶颈的设计不同,基于链路不平衡的中继激励机制尝试对由于链路不平衡导致的链路瓶颈进行利用,并通过调整中继节点发射功率按需地对瓶颈的位置和大小进行控制,以两跳链路的数据速率差值作为中继的回报.仿真结果表明,所提机制能够在保证目的用户传输性能的基础上,给予中继节点合理的回报,实现系统频谱效率和中继能量效率的改善.

基于动态中继激励的协作下行传输用户调度

针对协作下行通信系统提出一种基于动态中继激励的用户调度机制,对目的用户和中继节点进行联合调度,并对协助其他用户数据传输的移动节点给予合理的资源补偿。将中继节点对目的用户的数据协作贡献进行量化,基于该参数和节点的剩余能量进行调度权重的计算,实现对中继节点调度机会的动态补偿。仿真结果表明,所提机制能够改善参与数据协作的用户的调度公平性,延长系统生存时间,提高用户能量效率。

一种采用复合中继激励的协作下行传输机制

为了解决现有中继激励机制中长期回报存在不确定性,以及即时回报导致资源利用效率降低的问题,该文针对协作下行通信系统提出一种复合中继激励机制(CCRI)。首先利用链路不平衡产生的瓶颈,将第1跳链路超过第2跳的数据速率部分作为即时回报,用于中继节点自身数据的传输;同时针对即时回报量不足,过量或瓶颈存在于第1跳导致即时回报失效的情况,采用基于比例公平的长期回报作为补充,进一步调整中继节点的调度权重。仿真结果表明,所提机制能够给予中继节点合理的回报,并实现系统频谱效率和生存时间,以及中继能量效率的改善。