“三维”人才评价机制识准人才

人才评价是人才工作的重要环节,评价科学合理便会成为激励人才尽其才、尽其用的＂磨刀石＂,相反就会沦为埋没人才、延误发展的＂绊脚石＂。要识准人才,应从人才品行作风、工作成效、创新能力三方面进行科学评价,建立＂三维＂人才评价机制,才能让人才＂立体＂成像。评品行作风量＂高度＂。

让企业成为创新主力军

习近平总书记参观国家“十三五”科技创新成就展时强调,“坚定创新自信,紧抓创新机遇,勇攀科技高峰.破解发展难题,自觉肩负起光荣历史使命。”

以“水”为镜 修身养德

官德,即为官之念、为政之德,是干部立身之本,是为政施政之基石。《吕氏春秋》中讲:'君臣不信,则百姓诽谤,社稷不宁;处官不信,则少不畏长,贵贱相轻;赏罚不信,则民易犯法,不可使令。'江山之守在官德,德不正,民必然积愤。当下,选拔任用干部中强调'德才兼备、以德为先',习总书记在'三严三实'中,把严以修身放在首位,就是引导干部常修为官之德、勤政之德、廉明之德,官德的重要性不言而喻。

深学细悟“四史” 凝聚前行动力

习近平总书记在《求是》杂志发表重要文章《学好“四史”,永葆初心、永担使命》,强调广大党员、干部要重点学习党史,同时学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史,在学思践悟中坚定理想信念,在奋发有为中践行初心使命,让初心薪火相传,把使命永担在肩。

扎根群众“沃土” 以办实事守好民心

党史学习教育领导小组印发《关于深入推进“我为群众办实事”实践活动的通知》强调,要尽力而为、量力而行,力戒形式主义、官僚主义,注意给基层减负,通过实践活动建强组织、锻炼党员、凝聚群众,不断密切党同人民群众的血肉联系。江山就是人民,人民就是江山。为民服务是共产党人一以贯之的初心使命,是根基所在、血脉传承、力量源泉,解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,是每一名党员干部的立身立命之本。

知“止”而后动

“止”字初文始见于商代甲骨文及商代金文,许慎在《说文解字》中依据小篆的字形,把“止”的本义解释为“下基也。象草木出有址,故以止为足”,其本义是“足”,后来因之衍生出停止、阻止等其他含义。隋朝大儒王道有一句名言,“大智知止,小智惟谋”。意思就是说大智慧的人知道适可而止,小聪明的人只是不停地谋划。知行知止、能进能退、善始善终是一种人生智慧。

民主议事打通城市治理“微循环”

“明年城镇医疗保险缴纳快结束了,能从手机上操作吗?”“通过手机扫二维码就能一步到位,我可以帮您操作。”“一些小区通道上没有消防标识。”“我是小区物业的,你说这事,我们会后就落实,重新粉刷小区内道路标识。”

“企村联姻”奏响乡村振兴新乐章--青州市探索“万企兴万村”助力乡村振兴发展模式

全面推进乡村振兴,一村一户都不能少。位于青州市西南山区的胡林古村,过去偏僻闭塞,大多数村民外出务工,如今这个小山村成为国家3A级景区、全国乡村旅游重点村,大批年轻人回村就业创业,村民人均收人翻了10倍不止。村民孟宪亭在村里干景区保洁工作,他满足地说:“多亏了文化旅游公司在我们村投资开发,现在山美水美,我们比城里人过得还舒坦。”