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题名加强企业内部管理问题的思考
被引量:5
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作者
蔡灿坤
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机构
中国电信韶关传送网络运营中心
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出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第30期43-43,共1页
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文摘
加强企业内部管理是规范公司的经济运作行为,促进企业有效健康发展的需要,本文在分析企业内部管理基本涵义和加强企业内部管理的必要性入手,进而分析了如何加强企业内部管理的相关措施。
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关键词
企业内部管理
必要性
思考
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名浅论人才资源与企业和谐发展
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作者
蔡灿坤
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机构
中国电信韶关传送网络运营中心
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出处
《金融经济(下半月)》
2008年第7期164-165,共2页
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文摘
企业的人才资源是企业人力资源中文化层次较高、拥有知识资本较多的精华部分,是企业的战略性资源。管理好企业的人才资源对促进企业和谐发展具有重要的战略意义。本文分析了企业人才资源的重要性及开发现状,进而提出了加强企业人才资源管理的对策与建议,促进企业的和谐发展。
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关键词
人才资源
企业
和谐发展
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名论先进的企业文化对企业发展的推动力
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作者
蔡灿坤
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机构
中国电信韶关传送网络运营中心
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出处
《现代商业》
2008年第21期69-69,共1页
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文摘
随着经济全球化的趋势进一步加快,企业要在一体化的国际环境下生存和发展,并在生存和发展中不断提升自身的市场竞争力,没有先进的企业文化作支撑,生存都很难实现。本文以华北石油局第五普查勘探大队通过构建"猛虎队"企业文化来促进企业发展为例,探讨如何构建先进的企业文化来带动企业的可持续发展。
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关键词
企业文化
发展
猛虎队
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
F114.41
[经济管理—国际贸易]
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题名麦当劳员工培训制度的启示
被引量:2
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作者
蔡灿坤
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机构
广东省长途电信线路局
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出处
《价格理论与实践》
北大核心
2001年第10期43-43,共1页
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关键词
麦当劳
员工培训制度
个人职业生涯设计
培训方式
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分类号
C975
[经济管理—劳动经济]
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