茶企高管女性群体生育二孩态度的实证调查研究——以杭州市为例

本研究以茶企高管女性群体为研究对象,以杭州市为调研地点,通过二元logistic回归分析,发现影响生育意愿的因素包括家庭独生属性、现代理性主义生育观以及过高的机会成本。因此,为推动二孩政策的有效实施,必须更加重视物质和精神方面的保障,可以通过联合流行支付平台、成立"二孩联盟"、实施二孩父母共享带薪产假等措施,改变茶企高管女性群体低迷的二孩生育意愿,为优化人口结构、增加劳动力、缓解人口老龄化等问题产生更加积极的作用。