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我国人才发展治理体系的探索创新过程
被引量:
5
1
作者
吴江
蔡秀
萍
(
整理
)
《中国人才》
北大核心
2018年第11期22-25,共4页
改革开放40年是一个不断追求人才解放的过程。这个过程,是通过党和国家的人才发展治理理念、治理制度体系以及治理能力的不断提升来实现的。回顾改革开放的40年,是人才不断得到解放的一个过程。围绕着解放人才这个核心,党和国家人才治...
改革开放40年是一个不断追求人才解放的过程。这个过程,是通过党和国家的人才发展治理理念、治理制度体系以及治理能力的不断提升来实现的。回顾改革开放的40年,是人才不断得到解放的一个过程。围绕着解放人才这个核心,党和国家人才治理理念不断提升,治理制度体系不断完善,治理能力也不断提高,人才发展治理改革的探索实践不断丰富。但面对新时代“人才引领发展”的新目标,我们需要进一步提升人才治理能力的现代化水平,也需要进一步探索创新人才治理模式。
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关键词
人才发展
治理体系
创新过程
改革开放
治理能力
制度体系
人才解放
探索实践
原文传递
题名
我国人才发展治理体系的探索创新过程
被引量:
5
1
作者
吴江
蔡秀
萍
(
整理
)
机构
不详
出处
《中国人才》
北大核心
2018年第11期22-25,共4页
文摘
改革开放40年是一个不断追求人才解放的过程。这个过程,是通过党和国家的人才发展治理理念、治理制度体系以及治理能力的不断提升来实现的。回顾改革开放的40年,是人才不断得到解放的一个过程。围绕着解放人才这个核心,党和国家人才治理理念不断提升,治理制度体系不断完善,治理能力也不断提高,人才发展治理改革的探索实践不断丰富。但面对新时代“人才引领发展”的新目标,我们需要进一步提升人才治理能力的现代化水平,也需要进一步探索创新人才治理模式。
关键词
人才发展
治理体系
创新过程
改革开放
治理能力
制度体系
人才解放
探索实践
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国人才发展治理体系的探索创新过程
吴江
蔡秀
萍
(
整理
)
《中国人才》
北大核心
2018
5
原文传递
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