企业绩效工资实施中存在的问题及应对措施

我国的经济发展越来越成熟,企业绩效工资改革的出现,可以加快企业的发展,将企业推向市场,也可以更好地完善激励机制,充分调动员工的工作热情和积极性。文章就企业绩效工资改革遇到的问题做了几点分析,提出了针对性建议。

澳门地区老年痴呆症患者照护服务的资源分配及政策分析

目的了解澳门老年痴呆症患者照护服务的资源分配情况及政府政策。方法利用国际阿尔茨海默病协会(ADI)在2005年发表的《京都宣言》,将对痴呆症患者应有的照顾内容与澳门政府目前的情况作比较,分析了澳门对老年痴呆症患者照料资源的主要状况及特点。并与香港及台湾作比较,分析澳门在各方面对老年痴呆症患者及其照顾者的支持情况。结果澳门痴呆症服务仍处于起始阶段,政府在制订未来安老政策的时候,必须正视痴呆症对整体社会的影响。结论全面及整体的规划,政府、专科医护人员、老年患者照顾者及其他领域的专业人员的共同合作,将会是提高澳门老年痴呆症患者照顾水平的最佳出路。