专车服务公司与驾驶员之间的纠纷如何处理

【案情简介】驾驶员李某因工资、押金等问题与福建某专车服务有限公司厦门分公司发生劳动争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。李某述称：2014年11月20日,李某进入福建某专车服务有限公司厦门分公司（简称＂公司＂）处从事司机工作,双方当天签订一份期限自2014年11月20日至2017年11月30日的书面劳动合同。

女职工退休年龄的争议处理

【案情简介】申请人：王某,女,1963年3月8日出生被申请人：A市公交集团有限公司申请人述称：其于1991年调入原A市公共交通总公司工作,系该公司的固定工,并于1995年起一直处于管理岗位,1995年11月被聘为原A市公共交通总公司结算中心副主任,1996年7月被聘任为原A市公共交通总公司结算中心主任,2000年7月被任命为原A市公交工贸公司经理兼法定代表人,2001年4月至2006年被连续三次聘任为原A市观光旅游运输有限公司经理兼法定代表人。

未签订劳动合同法律之认定

申请人叶某主张：其于2010年11月8日进入被申请人某电子有限公司处工作，工种为销售工程师，双方约定申请人每月工资为人民币3300元，销售提成另计。被申请人一直未与申请人签订劳动合同及未给申请人缴交社会保险费。因被申请人长期存在拖欠工资的行为，

交通事故赔偿后工伤事故的处理

【案情简介】 申请人王某主张：其于2011年8月1日进入被申请人某物业管理有限公司处从事物业人员工作，双方签订为期一年的《劳动合同》，于2012年8月1日续签为期三年的《劳动合同》。