谈目前企业的干群关系

随着改革的深化,政策的出台,利益的调整和市场经济机制的日臻完善,企业干群关系较以前不是好了,而是变得紧张和严峻了。一些单位的个别干部,脱离群众的现象比较严重,他们只注重让职工干工作,却不关心职工疾苦;作风不民主,遇事不同职工商量,官气十足,动辄训人,唯我独尊;办事不公开,压制民主,欺上瞒下,搞亲亲疏疏,划小圈子;思想工作不深入,不进行思想交流,与职工形同路人;以包代管,以罚代教,把经济奖罚作为调动职工积极性的唯一手段;只对上负责,不对下负责,有时拖欠职工工资长达几个月时间,等等。这些不良现象的存在,造成干群关系紧张。

职代会提案需把好“三关”

中铁十四局四处工会在职代会提案工作中坚持把好征集、审查、落实关。在代表提案征集时,确保一人不漏;在提案归类整理中,力求保持议案原貌;在落实处理上,做到代表提案件件有回音、有落实。