对提升基层央行内部监督效能的调查与思考

2004年以来,武汉分行率先在全国人民银行系统建立了大监督工作机制,在提升内部监督效能方面进行了有益的探索和实践,收到了明显成效。笔者通过对2009年武汉分行辖内部分中支正在开展的大监督整合资源创新试点工作的调查分析,针对存在的问题,提出了提升基层央行内部监督效能的全新思路。

银行系统群团组织要认真履行自己的职能

人民银行系统群团组织体系由工会、团委、女工委等部门组成,在同级党组织的领导下独立自主地开展工作。多年来,通过各级群团组织的不懈努力。

基层央行如何构建思想政治工作长效机制

加强和改进思想政治工作,进行深入细致的思想政治教育,引导干部职工正确地认识、辩证地思考、全面地分析问题,积极地对待改革,冷静地化解矛盾,就能帮助干部职工及时更新观念,疏导思想,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞斗志,促进各项工作的创新与发展。笔者认为,

对提升基层央行内部监督效能的思考

2004年以来,中国人民银行武汉分行率先在全国人民银行系统建立了大监督工作机制,在提升内部监督效能方面进行了有益的探索和实践,收到了明显成效。笔者通过对2009年武汉分行辖内部分中心支行开展的大监督整合资源创新试点工作的调查分析,针对存在的问题,提出了提升基层央行内部监督效能的全新思路。