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完善军队审计人员激励机制探析
1
作者
薄仲雄
梁文恒
贾向达
《军事经济研究》
2016年第2期63-64,共2页
提高军队审计质量和效率,需要完善军队审计人员激励机制。当前应以X效率理论、需求层次理论、公平理论作为理论遵循,通过加强学习教育、奖励行业楷模、鼓励竞争上岗等方式,完善军队审计人员的自我激励机制、经济奖励机制和竞争激励...
提高军队审计质量和效率,需要完善军队审计人员激励机制。当前应以X效率理论、需求层次理论、公平理论作为理论遵循,通过加强学习教育、奖励行业楷模、鼓励竞争上岗等方式,完善军队审计人员的自我激励机制、经济奖励机制和竞争激励机制。
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关键词
军队审计人员
激励机制
理论遵循
原文传递
题名
完善军队审计人员激励机制探析
1
作者
薄仲雄
梁文恒
贾向达
机构
军事经济学院
空军北京革新里干休所
解放军第
出处
《军事经济研究》
2016年第2期63-64,共2页
文摘
提高军队审计质量和效率,需要完善军队审计人员激励机制。当前应以X效率理论、需求层次理论、公平理论作为理论遵循,通过加强学习教育、奖励行业楷模、鼓励竞争上岗等方式,完善军队审计人员的自我激励机制、经济奖励机制和竞争激励机制。
关键词
军队审计人员
激励机制
理论遵循
分类号
E232.6 [军事—军事理论]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
完善军队审计人员激励机制探析
薄仲雄
梁文恒
贾向达
《军事经济研究》
2016
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