邹议我国事业单位人力资源管理应对改革的思考

实行全员聘任制的结果是人员流动成为活水,既可能加速吐故纳新也可能人才流失,我国事业单位人力资源管理改革面临着新的挑战。

探讨事业单位绩效管理的问题

本文深入探讨了事业单位绩效管理的现状与问题，并提出构建科学完善的绩效考核管理体系和加强全过程绩效管理措施，提高事业单位的服务功能。