浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

我国经济发展水平不断增强,通过事业单位对人才资源有效管理促进事业单位的进一步发展,更好地适应当代单位部门发展要求。 优质的人才对于事业单位的工作开展是非常重要的,能够在提升员工生产工作积极性的同时,也有利于事业单位整体管理水平的提升,营造良好的工作环境,在进行人力资源管理时注重人才激励方案的制订,提高员工创造力和工作主动性,激发员工的生产能动性,实现事业单位对人力资源的有效管控。