飞雁滩油田保滩促淤潜堤的研究

针对飞雁滩油田泥沙减少，岸线受侵蚀状况，在分析了飞 雁滩附近海域水文情况的基础上，提出利用潜堤保滩促淤措施。文章对潜堤结构型式、潜堤 断面稳定性、潜堤的透射系数进行了分析研究，认为利用潜堤保滩促淤的措施可行，效果显 著。

关于企业内部控制体系本质的思考

文章探讨了内部控制体系的假设、目的、手段和框架,分析了内部控制和人性、风险、效率、效果、制衡、监督、制度、文化、成本、收益、责权利和系统之间的关系,对于整体把握内部控制的内涵和本质有一定的启发作用。

我国装备制造业全要素生产率测算及实证分析

本文运用B&CⅡ模型,使用Coelli编制的软件"Frontier"4.1对我国装备制造业的生产函数和技术效率进行了估计,计算了我国装备制造业的全要素生产率和分阶段的全要素生产率。针对影响全要素生产率水平的各种因素,如技术进步、所有制结构、对外开放程度、人力资源素质,就提高我国装备制造业全要素生产率水平提出了若干政策建议。

浅海桶形基础平台抗拔力与抗倾稳定分析

平台在海上受风、浪、流、冰等水平载荷作用产生倾斜 ,而土壤粘接力、摩擦力和土抗力是平台的抗拔和抗倾力 ,桶基平台应满足抗拔、抗倾稳定的要求 ,以保证平台的整体稳定性。讨论了桶基平台受水平力作用时 ,桶形基础的破坏模式及其计算方法 。

企业安全投入产出的优化决策分析

为了保障员工的生命健康和生产的正常运转,企业需要尽量地排除安全隐患,进行大量的安全投资,而安全投资的目标往往是达到和当前经济发展水平相适应、社会和职工能够接受的合理安全水平,所以企业安全投资决策往往面临着优化问题。从投入和产出、成本和效益的角度探讨企业的安全管理,并进行优化决策分析。

本科生人力资源管理课程案例教学组织及效果提升策略探讨

案例教学由于其本身的优点而被广泛使用,但是对于本科生来说,案例教学又必须要考虑一些实际情况和现实约束;探讨了在一些现实条件的约束下,对本科生讲授人力资源管理课程且部分学时采用案例教学时,应该注意的问题,以及为了提升教学效果可以采取的方法和策略,毫无疑问,这对于更好地提升本科人力资源管理课程课堂教学质量,提高学生的综合职业素质和能力有一定的启发。

对我国煤炭产业集中度的经济分析

组建大型煤炭企业集团 ,提高煤炭行业的集中度 ,走规模经济的道路已经成为煤炭企业今后发展的方向和重点。根据经济学的基本原理 ,对我国煤炭产业的集中度进行了较为全面的分析 ,阐述了煤炭企业提高产业集中度的利与弊 。

企业员工工作满意度影响因素的调查分析及对策研究

工作满意度是指员工对自己工作的满意程度，是反映员工工作生活质量和企业人性化管理水平的重要指标，影响着员工的忠诚和奉献精神，也对企业人力资源的激励和保留有着重要的影响。

孤河水库渗漏原因分析

胜利油田孤河水库系平原水库 ,其围坝由粉质砂壤土水力冲填而成 ,坝高仅 5 m ,但运行中出现严重渗漏 .为分析产生渗漏的原因 ,利用原位监测、同位素测量和渗流数值反馈分析方法进行了研究 .研究证实 ,坝基存在贝壳夹砂的强透水层 ,是下游产生渗透破坏的主要原因 ,另外坝的建基面由于未清基 ,也是一条渗漏通道 .为此建议采用垂直铺塑截渗 。

我国煤炭市场竞争现状的SCP分析

利用SCP框架分析技术 ,针对我国煤炭市场竞争现状进行了详细的分析 ,指出了我国煤炭市场竞争中存在的问题 ,并提出了改善我国煤炭市场竞争环境的措施和建议。

员工培训开发的期望收益测评及风险控制策略研究——基于知识技能的视角

培训开发的内涵是让员工目前或未来对工作有更强的胜任力、适应力和创新能力，途径是让员工掌握相应的知识技能，目的是为了提高组织的绩效。但是，企业员工培训开发面临着各种各样的风险，这些风险直接影响着成本、收益以及企业的投资决策，从知识技能管理的角度来分析企业的培训开发及其风险，并提出相应的对策和策略，对于企业培训开发风险的防范有一定的启示作用。

基于大模型的多阶段出院小结质控方法研究

目的为提高医生书写医疗文书的质量、效率和一致性,利用大模型探索多阶段出院小结质量节点自动生成方法,为其质控奠定基础。方法梳理出院小结内容与其他电子病历数据内容的字段映射关系,设计基于大模型ChatGLM2-6B的多阶段质控模板生成方案,并构建面向出院小结的质量节点自动生成任务数据集,采用指令数据构建、P-Tuning v2微调、Prompt构建等技术,训练并调优该模型。结果基于大模型的多阶段质控模板生成方法,能够有效捕获其他电子病历数据的关键信息,自动生成格式规范且结构完整的出院小结模板内容,并保证生成结果连贯、可读,满足相关质控要求。结论根据医疗文书质控要求,利用大模型自动生成医疗文书质控模板是可行的。此模型的设计可为同类应用提供技术框架,以推进医疗信息技术的发展。

利用泥土固化技术建设滩海地区漫水路

文章论述了滩海地区漫水路断面结构、泥土固化技术以及室内模型试验的内容。总结了固化土道路现场先导试验和示范工程的施工经验 。

城乡居民养老需可持续发展

城乡居民社会养老保险（新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险的简称）是以保障农村居民和城镇非从业居民年老时的基本生活，是不以盈利为目的、带有社会福利性质的国家社会保障制度。城乡居民社会养老保险目前正处在试点阶段，从尽快建立农村养老保险体系、解决民生问题、实现城乡统筹发展的政策初衷来看，是必要的、可行的，但要想实现其可持续发展，还需要进一步完善相关体制机制和管理措施。

构建和谐企业贵在和谐发展

认真贯彻党的十六届六中全会精神，大力构建和谐石化企业，是摆在集团公司各级党组织面前的一项重大政治任务。企业要和谐，首先要发展。西南石油局西南分公司只有下真功夫、花大力气，立足实现“四个转变”，着眼建设百亿气田，才能把构建和谐企业作为贯穿开创西南油气事业新局面全过程的长期历史任务和重大现实课题抓紧抓好。

员工培训开发的期望收益测评及风险控制策略研究——基于知识技能视角

培训开发的内涵是让员工目前或未来对工作有更强的胜任力、适应力和创新能力,途径是让员工掌握相应的知识技能,目的是为了提高组织的绩效。但是,企业员工培训开发面临着各种各样的风险,这些风险直接影响着成本、收益以及企业的投资决策,从知识技能管理的角度来分析企业的培训开发及其风险,并提出相应的对策和策略,对于企业培训开发风险的防范有一定的启示。本文从培训收益、成本及期望净收益的角度探讨了企业培训风险的产生原因,从知识技能的角度分析了培训风险的产生机制,并提出了企业防范和化解培训开发风险的知识技能管理策略。

员工工作满意度的影响因素分析及对策研究

工作满意度反映了员工的工作生活质量和企业的人性化管理水平,影响着员工的忠诚、激励和保留。本文在调查和总结的基础上,对企业员工工作满意度进行了较为深入的研究,并提出了相应的对策和措施,对提高企业人力资源管理水平有一定的借鉴。

人力资本投资风险生成机制分析

本文在界定人力资本投资风险概念和揭示人力资本产权特征的基础上，从产权经济学角度分析了人力资本投资的三种风险：人力资本多元投资主体产权要求与单一载体之间的矛盾风险、人力资本在使用中的风险以及人力资本流动性风险。并从信息经济学视角揭示了信息不完全带来的人力资本投资主体决策失误风险、投资未来收益不确定风险以及信息不对称导致的“逆向选择”和“道德风险”。

我国煤炭企业核心竞争力分析

简要介绍了企业的核心竞争力理论 ,对我国煤炭企业的竞争地位进行了分析 ,结合我国煤炭企业的实际情况 ,从价值链、技能、顾客价值三个角度对煤炭企业核心竞争力的特性进行了较为深入的分析和探讨 ,并提出了我国煤炭企业提高核心竞争力的一些对策。