移动媒体:“浅阅读”时代高校思想政治教育的发展与转型

大学生思想政治教育是落实"育人为本,德育为先"原则,本文结合高校学生实际情况,分析"浅阅读"的特质,把握移动媒体的创造机遇,建立、完善符合大学生发展特点的思想政治教育渠道,创新大学生思想政治教育模式,积极主动占领高校思想政治教育新阵地,为服务学生所用。

建设服务型政府与社会管理模式创新

"服务型政府"是党的十七大和十七届二中全会提出的行政管理体制改革重要目标,也是21世纪初以"新公共服务"理论为代表的行政理论发展的现实诉求。服务型政府包含:"有限、民主、公共、法治、责任"等核心要素,因此,面对传统政府管理模式的弊病,服务型政府建设在"各尽其责,制度公平,机制创新,基础保障"的基本理念的指引下,要不断破除或超越传统的管理模式,使社会管理模式发生根本转变。

贫困文化:贫困农村地区贫困的文化分析

深入贯彻落实科学发展观,全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会是我们党和政府新时期的战略构想和目标追求。全面建设小康社会、和谐社会必须建立在生产力发展、人民生活水平提高的基础上,为此就要关注贫困,消除贫困。本文结合和谐社会建设的背景,分析了农村贫困现象的存在对和谐社会造成的影响,并从文化角度分析了贫困产生的原因,指出只有改造贫困文化,才能真正消除贫困,构建和谐社会。

微博在高校后勤管理与服务中的价值探析

微博以其"微""精""快"的独特优势赢得高校学生的青睐,因此以新时期高校后勤工作依托网络工作的重要性分析为基点,结合微博的特征,分析了新兴的网络时代,有效运用微博宣传教育、舆论导向、文化服务、民意反映等功能,探析在新时期加强和改进高校后勤管理与服务工作的路径。

“晋江模式”农村公共产品供给的探索和启示

一、引言:'晋江模式''晋江模式'发源于上个世纪80年代末,与'苏南模式'、'温州模式'和'珠江模式'并称为中国农村经济发展的四大模式。'晋江模式'的核心内涵在于充分发挥其侨台优势和海交文化优势,以闽南文化中敢于创新、精于商贾的传统为支撑,大胆探索,

强化意识——提高乡镇领导干部战略思维能力的路径选择

通过对乡镇领导干部思维能力的现状考量,发现都存在一定程度的缺限,并分析了限制其提高的离心因素:宗族秩序、官本位和权力崇拜。提出了强化宗旨意识,强化大局意识,强化法治意识三大对策。

一种新的对话思考:公众参与政策制定的路径探讨

公众参与公共政策制定过程作为公民政治参与的一种重要形式,是实现社会政策公平的重要保证,对于民主理论与价值的发展至关重要。传统公共决策系统的弊端和决策者的官僚主义习气以及公众自身因素的影响,导致了我国社会政策制定中公众参与的缺失。因此,本文努力探索有效的参与途径,建立有效的对话机制,消除公民参与政策制定过程中的障碍问题。

新媒体环境下高校学生党支部组织科学构建的思考

高校大学生党支部是高校中党的最基层组织,在高校党建工作中起到重要的作用。在新媒体环境下,高校学生党支部的发展挑战与机遇并存。本文以新媒体为基点,分析了当前高校学生党支部组织建设中的瓶颈,提出以制度化建设为根基,以信息化管理为依托,以服务为宗旨构建高校学生党支部的有效策略。

协同治理视域下的高校后勤人力资源管理探究

一、问题缘起:对现状的分析与反思高校后勤人力资源管理是一项复杂的系统工程,现行的行政化的人力资源管理方式一定程度上限制了高校后勤资源配置的效率。在解决人力资源管理问题中,正确分析其中存在的不足,为我们有效解决矛盾提供了积极、可行的方法和途径。(一)人力资源管理主体职能权力集中化高校后勤人力管理涉及后勤人力资源规划、招聘与配置、绩效考评、薪酬福利管理等诸多方面.

协同治理视域下的高校后勤人力资源管理探究

高校是人才培养的重要基地,高水平大学建设需要优质高效的后勤保障。而后勤人力资源建设的优劣程度直接影响后勤保障能力的高低。后勤人力资源管理是项复杂的系统工程,目前人力资源管理中存在管理主体职能权利集中化、管理方式单一有限化以及管理效率及结果低产化等问题,迫切需要从新路径来解决问题。运用协同治理理论及研究范式,试图从主体责任、管理对象、管理流程和保障机制等方面探寻高效后勤人力资源管理的路径策略。