当前“用工荒”的特征、成因及对策建议

2010年春节刚过，“用工荒”现象凸显，成为社会热议的焦点话题。围绕当前“用工荒”具有哪些新特征、成因是什么、如何看待和应对等一系列问题，最近我们对浙江、广东、四川、河南等省（市）进行了实地调研，有关情况如下。

事业单位法人治理结构建设对策--以浙江省事业单位法人治理结构试点改革为例

文章通过对浙江省事业单位法人治理结构试点改革的考察发现,虽然试点单位基本搭建了法人治理结构框架,并在许多方面进行了改革尝试,但试点工作还存在法人治理流于形式等诸多不足。需要从重塑政府角色、建立出资人制度、强化理事会作用等方面进行完善,并确定合适的方向和路径,建立健全事业单位法人治理结构。

论创新型企业

国有企业改革，除了明晰产权、经营权和所有权分离外，很重要的一点就是通过内部管理体制改革，建立创新型组织，激发企业家精神。激励问题是国有企业发展需要着力解决的重大课题，特别是进入21世纪发展中国家随着市场的开放和产业升级的压力，如何向产业链中更具附加值的新产品研发和品牌营销两端拓展十分必要。而且这两部分不属于常规性工作领域，它们考验的是企业的创新能力和灵活性。所以打造创新型企业是个十分重要的课题。

建设美丽社会要崇尚劳动

美丽社会,不仅有秀丽生态环境、和谐人居环境,还拥有包容、尊重、向善、平等、博爱价值的人文环境。营造人文环境,需要模范标杆的表率引导,需要公德良俗融入到大众日常生活。劳动,作为连接家庭与职场的天然纽带,它占用时间最长、产生影响最广。劳动作为创造社会财富的基本要素,它天然应该受到重视和尊崇。

暴雪坚冰对国企的考验

在2008年风雪春运中，温州长运集团秉承科学发展观，勇挑国有企业的社会责任。当暴风雪袭来，运输线上车辆不能及时回场，决策就变成和时间的赛跑，如果应对措施不力或晚一步就会造成混乱。集团公司决策层通过第一时间激活内外预案及时疏导滞留旅客。