自我牺牲型领导对下属组织公民行为的影响研究:基于感知义务的中介作用

基于社会交换理论,探析了自我牺牲型领导对组织公民行为的影响机制。622份员工调查问卷的数据分析结果表明:自我牺牲型领导不仅对组织公民行为有直接的正向影响作用,还能通过感知义务的中介作用影响员工的组织公民行为;并且不同的组织规范强度将影响自我牺牲型领导对感知义务的关系,规范强度越强,自我牺牲型领导对感知义务的正向影响作用就越大。

提升我国中小企业创新能力初探

中小企业是国家经济的重要组成部分,提高中小企业的创新热情是培育新兴产业的重要举措。随着科学技术的发展以及管理理念的普及,企业越来越重视对创新的培养。创新是企业竞争力的源泉,众多的企业为了提高自己企业的创新水平而投入大量的人力物力。分析了中小企业创新能力的特点、影响因素以及存在的问题,结合经济新常态提出了提升中小企业创新能力的原则及具体对策。