新时期军校管理工作的改革与提高

军队院校是培养高素质军事人才的基地,也是部队建设的重要基础,加强军事院校的管理工作显得十分重要。本文首先分析了院校管理中容易忽视的问题,在这个基础上从几个方面提出了军校管理工作的改革与提高措施。

网络时代部队管理面临的问题与解决策略

随着信息时代的到来,网络在我国的普及率越来越高,已经成为官兵获取信息的一个重要渠道,对广大官兵的生活和思想都产生了影响,也给部队管理工作带来了问题。所以,要认清网络时代部队管理面临的局势,牢牢把握网络环境下部队管理的主动权。本文从网络内容的多样性对部队管理提出了新要求等方面提出了网络时代部队管理面临的问题,针对问题提出了相应的解决措施。

以人为本的管理理念在部队管理中的应用探析

由于社会环境的变化,在新的历史条件下要求部队管理人员要站在时代发展的高度,以部队的职能和特点为基础,积极树立以人为本的管理理念。本问首先分析了部队管理树立以人为本管理理念的意义,接着从加强民主管理,强化官兵的主体地位以及加强柔性管理,真心爱护士兵等方面分析了以人为本的管理理念在部队管理中的应用。

结合基层官兵思想实际 营造以核心价值观为指引的现代警营

面对新形势下战士思想特点的发展变化,思想政治教育组织者要按照科学发展观要求和核心价值观的指引,紧跟战士思想变化的实际,创新思想教育内容、思路和方法;紧跟战士思想变化的实际,加强官兵当代军人核心价值观教育,确保思想政治教育的针对性和实效性。

运用“三制、四定、五化”加强学员队模拟中队建设

随着武警院校教育体制的完善，各院校学员队广泛实行了摸拟代职制度。开展模拟中队活动，就是要求学员学习和把握部队基层建设的基本规律，熟悉基层日常工作的基本程序，学会基层常遇问题的处理方法，从而提高学员的按纲抓建能力。要组织开展好模拟中队工作，应通过“三制、四定、五化”的方法，切实增强学员第一任职能力。