浅论地级市公共图书馆人力资源开发

本文通过淮南市图书馆目前人员状况的分析,指出了其发展中存在的问题,提出了开发地级市公共图 书馆人力资源的措施。

地级市公共图书馆发展初探

阐述了地级市公共图书馆的重要地位,指出了现行管理体制是导致地级市公共图书馆发展不平衡的重要因素,据此提出了加快图书馆管理体制改革步伐,全面实行总分馆制的解决方案。

图书馆文献资源共享之我见

面对目前书价飞涨,出版物的数量和种类逐年增多的现象,阐述了只有走文献资源共享之路,才能使图书馆真正走出困境,并提出了实现文献资源共享的有效途径。