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对医院分配奖惩机制合理性的研究
被引量:
3
1
作者
韩翠娥
章为
+4 位作者
薛枋
隗铁夫
樊荣
赵淑芬
吴玉杰
《中华医院管理杂志》
北大核心
2006年第5期344-345,共2页
关键词
医院分配
奖惩机制
核心竞争力
医学人才
理性
内部分配机制
民营医院
医疗机构
合资医院
人才理念
原文传递
肿瘤医院文化建设的调查与分析
被引量:
1
2
作者
胡蓉
王伦
+2 位作者
薛枋
管九苹
张燕
《中国肿瘤》
CAS
2010年第9期594-598,共5页
[目的]了解职工对医院文化建设的理解和建议,以及医院文化建设的现状。[方法]通过向职工发放调查问卷,对回收结果利用SPSS11.5软件进行统计学分析。[结果]77.7%职工认为医院文化在医院建设中起着重要的作用。代表人物(38.9%)、院训(37....
[目的]了解职工对医院文化建设的理解和建议,以及医院文化建设的现状。[方法]通过向职工发放调查问卷,对回收结果利用SPSS11.5软件进行统计学分析。[结果]77.7%职工认为医院文化在医院建设中起着重要的作用。代表人物(38.9%)、院训(37.7%)是医院形象识别中最重要的元素。认为加强管理、技术领先、继承提升是医院文化建设的重要途径。医院已初步形成自己的文化建设特色,职工对医院的满意度较高,责任感较强。[讨论]针对调查结果,提出了宣传代表人物、加强医院管理和制度建设、提高医疗技术、继承和提升医院文化等建议。
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关键词
肿瘤医院
医院文化建设
问卷调查
统计分析
原文传递
题名
对医院分配奖惩机制合理性的研究
被引量:
3
1
作者
韩翠娥
章为
薛枋
隗铁夫
樊荣
赵淑芬
吴玉杰
机构
北京肿瘤医院
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2006年第5期344-345,共2页
关键词
医院分配
奖惩机制
核心竞争力
医学人才
理性
内部分配机制
民营医院
医疗机构
合资医院
人才理念
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
肿瘤医院文化建设的调查与分析
被引量:
1
2
作者
胡蓉
王伦
薛枋
管九苹
张燕
机构
北京大学临床肿瘤学院
出处
《中国肿瘤》
CAS
2010年第9期594-598,共5页
文摘
[目的]了解职工对医院文化建设的理解和建议,以及医院文化建设的现状。[方法]通过向职工发放调查问卷,对回收结果利用SPSS11.5软件进行统计学分析。[结果]77.7%职工认为医院文化在医院建设中起着重要的作用。代表人物(38.9%)、院训(37.7%)是医院形象识别中最重要的元素。认为加强管理、技术领先、继承提升是医院文化建设的重要途径。医院已初步形成自己的文化建设特色,职工对医院的满意度较高,责任感较强。[讨论]针对调查结果,提出了宣传代表人物、加强医院管理和制度建设、提高医疗技术、继承和提升医院文化等建议。
关键词
肿瘤医院
医院文化建设
问卷调查
统计分析
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对医院分配奖惩机制合理性的研究
韩翠娥
章为
薛枋
隗铁夫
樊荣
赵淑芬
吴玉杰
《中华医院管理杂志》
北大核心
2006
3
原文传递
2
肿瘤医院文化建设的调查与分析
胡蓉
王伦
薛枋
管九苹
张燕
《中国肿瘤》
CAS
2010
1
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