西方CEO继任者来源理论及成本收益分析

高层管理人员的继任正在成为企业战略规划的主要部分,在继任者的来源选择上, 没有一种固定的“内部继任”或“外部继任”的模式永恒地适用于某个企业。本文试图通过对西 方CEO继任理论的介绍,使我国企业在高层管理人员的继任者来源选择上有所借鉴。

疫情防控中封锁类措施的法治界限与反思

为有效防控新型肺炎疫情扩散,全国各地曾实施多种形式的封锁措施,此类行为在法律属性上为行政强制措施,暗含公权与私权博弈的动态平衡理念.无论从主体资格、操作程序还是手段选择上,实施封锁类措施均需遵循一定的法治界限.在主体适格化方面,应坚持实施主体与法律授权相统一,封锁程度与主体权限相匹配,行政机关强制封锁与居民群众自我约束相结合的三重策略;在程序正当化方面,应不断优化封锁上报路径和规范封锁告知制度;在手段合理化方面,则应构建内部检视与外部监督并举的双轨机制.