基层领导干部“三境界”

基层干部的工作，是支撑党和国家事业的基石，这关系百姓福祉，体现执政水平，展示出党的形象。基层领导干部是基层干部队伍的中坚力量，对一个地方的经济社会发展走着至关重要的作用。对于基层领导干部来讲，从总体工作和上级任命的名称来看，确有正职和副职之分。但从分工来看，无所谓正职和副职，每个人都是分管领域和所在部门的一把手。从这个角度讲，人人都是一把手，人人都担负着一把手的权力、义务和责任。那么，如何才叫称职的、优秀的基层领导呢？主要有三个境界。

基层领导干部要不出事、能成事、有亮点

对于基层领导干部来讲，从总体工作内容和上级任命的名称来看，有正职和副职之分，但从分工来看，无所谓正职和副职，每个人都是分管领域和所在部门的一把手。从这个角度讲，人人都是一把手，人人都有着一把手的权力，且担负着一把手的义务和责任。那么，如何才叫称职的、优秀的基层领导干部呢？笔者认为，应达到以下三种境界。

基层领导干部的“三境界”

基层干部的工作,是支撑党和国家事业的基石,这关系百姓福祉,体现执政水平,展示出党的形象。基层领导干部是基层干部队伍的中坚力量,对一个地方的经济社会发展起着至关重要的作用。对于基层领导干部来讲,从总体工作和上级任命的名称来看,确有正职和副职之分。但从分工来看,无所谓正职和副职,每个人都是分管领域和所在部门的一把手。从这个角度讲,人人都是一把手,人人都担负着一把手的权力、义务和责任。那么,如何才叫称职的。

用互联网思维和方式推动县域治理

在飞速发展的信息时代，没有任何一种工具像互联网这样，把生产力和生产关系、经济基础和上层建筑、生产T具和意识形态焊接得如此紧密和牢固。习近平总书记指出，“互联网已经融入社会生活方方面面，深刻改变了人们的生产和生活方式。我国正处在这个大潮之中，受到的影响越来越深。”

当好县委书记不易更要有为

邓小平同志曾经说过,当好一个县委书记不容易。习近平总书记也引用海瑞的＂官之至难者,令也＂来说明县官难做。的确,县级主要领导担负着一个地方改革、发展、民生和维稳的多重压力,既要想多干事、快干事、干成事,还要确保少出事、出小事、不出事。尤其在当前中国社会转型期,也正是矛盾凸显期,其责任和压力不言而喻。表面上,县委书记大权在握,＂风风光光＂,其实,内心深处有着太多的压力、苦恼、困惑和酸甜苦辣。

建构中国式企业文化的探讨与思考

文化的本土特征和中国式企业文化构建的外部要素 任何企业都脱离不了自己所处的地理和社会文化环境。文化是与民族分不开的，一定的文化总是一定民族的文化。企业文化是一个国家的微观组织文化，它是这个国家民族文化的组成部分，所以一个国家企业文化的特点，实际就源于并代表这个国家民族文化的特点。

建构中国式企业文化的探讨与思考

问题的提出 当今世界，文化已经由一种精神生产力延伸为一种生产力精神。在经济全球化、信息化大潮的带动和影响下，企业文化成为中国企业界关注和践行的一个热门话题，也应该成为一个重要的话题。

建构中国式企业文化的探讨与思考

突出的表现就是：由于中外不同思想文化的相互激荡，各种思潮风起云涌，人们的思想却很活跃，呈现独立性、选择性、差异性、多变性的趋向。在这种思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的大背景下，人们价值观念、认知方式、思维方式、生活方式、行为方式日趋多元化。在现实中，同样是一件事情，不同阶层、不同群体、不同职业、不同地域的人看法和认识往往是不一样的，甚至是大相径庭的。比如在经济学界就有一个笑话，

建立中国式管理学理论

不是偏激，每每看到有的企业“跟风”的情态，就感觉好笑。刮奶酪风，就人手一本“奶酪”：学习型组织时髦，便请所谓的大师讲座、规划：致什么什么的信流行，又成了教训职工的宗教。爱学习没什么不好，但抛弃自己的文化本质和特点，一味崇洋媚外，跟风捉影，难免南桔北枳。只有建立在自信、自知的基础上的“吸纳”，才是壮身的养料，否则，就是垃圾，颇有“逗你玩”的意味。

建构中国式企业文化的探讨与思考

就说上项目。过去盲目追求速度，潜意识中遵循“先开发，后治理”的理念，在环保等诸方面要求不太严格。现在还行吗？人们对资源的有限性、环境的重要性认识越来越深刻，提出了科学发展观，提出了又好又快的要求，浪费资源的项目、污染环境的项目、低水平重复的项目，肯定难以过关了。

把文化产业作为经济增长中新的亮点去抓

文化和文化产业不是一个概念。文化是一种形态，她既是过去时，又是现在时，更是将来时。一个时代有一个时代的风貌特征。历史的演进实则是这种风貌特征的演进，从这个意义上讲，历史就是文化。比如，先秦时代，就是诸子文化激荡形成的历史景观；秦代，就是普天之下莫非王土、率土之滨莫非王臣的大一统文化；汉代，就是“罢黜百家、独尊儒术”的秩序文化，等等。从历史的演进来看，文化底蕴有多深，就成了这个朝代兴衰成败的时间计量。谁在创造文化？

把新时期地方对台工作提升到一个新水平——浅谈地方对台工作如何与时俱进

日前，中央台办、国务院台办收到河北省沧州市台办主任薛泽通同志的文章。文中就如何做好基层对台工作谈了许多思考与看法。中央台办、国务院台办主任陈云林阅后批示：“这是一位在基层工作的同志的心得体会。读读这篇文章。对如何加强基层对台工作很有益处。”希望各地台办结合本地实际，积极思考，努力探索，务实进取，扎实做好基层对台工作。为发展两岸关系、推进祖国和平统一作出更大贡献。本刊将薛泽通同志的文章摘发。供各地开展基层对台工作时参考。

建构中国式企业文化的探讨与思考

在企业文化建设上，之所以出现盲目跟风、“西风美雨”的现象，原因是多方面的，但从现实看，主要有以下几个方面：