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关于建立正常增资制的构想
1
作者
薛王良
《发展研究》
北大核心
1991年第11期40-42,共3页
关键词
工资制度
改革
增资制度
下载PDF
职称材料
从管理幅度与管理层次看市(地)管县体制
2
作者
薛王良
《中国行政管理》
1988年第5期32-32,33,34,共3页
从纵向分工来看,行政管理需要层次结构。而各层次的管理幅度尤为重要。管理幅度指的是管理者倾全力所能直接有效地指挥、领导和监督检查对象的数目和范围。
关键词
管理层
体制
层次结构
行政管理
检查对象
管理者
原文传递
题名
关于建立正常增资制的构想
1
作者
薛王良
出处
《发展研究》
北大核心
1991年第11期40-42,共3页
关键词
工资制度
改革
增资制度
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
从管理幅度与管理层次看市(地)管县体制
2
作者
薛王良
出处
《中国行政管理》
1988年第5期32-32,33,34,共3页
文摘
从纵向分工来看,行政管理需要层次结构。而各层次的管理幅度尤为重要。管理幅度指的是管理者倾全力所能直接有效地指挥、领导和监督检查对象的数目和范围。
关键词
管理层
体制
层次结构
行政管理
检查对象
管理者
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
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1
关于建立正常增资制的构想
薛王良
《发展研究》
北大核心
1991
0
下载PDF
职称材料
2
从管理幅度与管理层次看市(地)管县体制
薛王良
《中国行政管理》
1988
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