基层医疗卫生服务机构医护人才队伍建设研究

在医药卫生体制改革当中,医护人才队伍建设工作被纳入重点,尤其是针对基层医疗卫生服务机构的医护人才队伍建设,需以全科医生队伍建设作为重点,提升基层医疗卫生服务能力,推行"小病在基层,大病进医院"的战略目标。基于此,文章将针对基层医疗卫生服务机构的医护人才队伍建设工作进行研究,旨在提升基层医护人才队伍的数量与综合素质,发展基层医疗事业的业务工作能力与科研能力。

事业单位财务管理内部审计存在问题与对策

在社会主义市场经济格局下,事业单位不断深化改革,有效助推社会经济发展。事业单位因经历结构改制,相比其他社会企业组织,其财务管理更具复杂性。内部审计作为内控机制的有效抓手,在当前事业单位财务管理中作用显著。文章围绕事业单位财务管理内部审计分析相应问题,总结改进对策。

以政府购买服务推动事业单位改革

随着我国社会经济的不断发展,我国政府购买服务工作也取得了较大的发展,事业单位改革与政府购买服务联系紧密,是公共服务供给机制中的一个重要举措。本文围绕以政府购买服务推动事业单位改革进行分析。

关于政府会计制度改革及其对事业单位财务管理的影响分析

现阶段,会计制度改革工作已经成为我国政府改革计划的重点内容,而政府会计制度的改革与发展,对国内大部分事业单位的财务管理工作产生一定的积极影响,极大地优化了财务人员的管理效率。对此,在浅析政府进行会计制度改革的重大意义以及实施进程后,深入分析会计制度的改革对我国事业单位财务管理工作产生的影响。

以高质量党建引领医疗服务管理工作高质量发展的策略研究

中国共产党第十九次全国代表大会提出了新时代党建的总体要求。基于医疗体制改革已经进入深水区、攻坚期,公立医疗机构初步建立现代医院管理制度,实行管办分离。在新时期下,怎样落实党建和业务管理的进一步结合,努力发挥行业管理战略优势,持续提高医疗指导服务供给质量和效率,已成为医疗管理机构面临的迫切问题。为此,笔者根据自身的工作经验,提出了医疗管理服务机构在高质量党建工作引导下提升医疗服务管理工作质量的有效措施,为新时期卫生政策的实施和健康中国战略的落实提供参考。