高速公路养护人的薪问题

高速公路养护企业的薪酬体系中存在薪资水平增长速度跟不上市场等问题,问题出现的原因有未从战略层面考虑薪酬、全面薪酬观念缺失等,改革应按照切合战略发展、遵循合法合规等原则,达到薪酬体系优化改进的目标。薪酬体系问题突出改革势在必行,近年来,通过与各级高速公路养护员工访谈、了解工作绩效和员工的高离职率,笔者发现高速公路养护企业的薪酬体系存在较突出的问题。随着高速公路从建至养进程的逐步转换,部分企业现有的薪酬体系已经越来越不能适应飞速发展的市场形势。