新时代高校大学生价值观教育体系构建研究

大学生思想政治教育工作需要把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程,把立德树人作为中心环节。各高校从理论到实践对大学生价值观教育进行了多方面的探索,并取得了较好的效果。当今世界处于百年未有之大变局,新时代大学生成长、成才所处的大环境及社会生活方式都已发生了深刻的变革,对当代大学生思想政治教育产生了深远影响。大学生的价值观也受到网络信息、市场经济和多元文化等因素影响,呈现多元化和主体意识突出等新的特征,了解新时代大学生的身心发展规律,培养大学生将个人价值和社会价值协调统一尤为重要。人民出版社出版的《新时代大学生价值观教育有效性分析与精准思政实践探索》在已有价值观理论研究的基础上,对我国大学生思想政治教育发展历程进行梳理,分析国内大学生思想政治教育的现状和不足,以大学生价值观的内化特征为基点,揭示大学生思想政治教育内部机制的有效性,为提高大学生思想政治教育效果提供对策和参考。

社区共管与自然保护区可持续发展

自然保护区社区共管是20世纪90年代以来国际上兴起的一种新型的自然资源管理模式,本文阐释了自然保护区社区共管的概念,并从自然保护区可持续发展的角度分析了社区共管中存在的种种矛盾与冲突,提出了提高社区居民参与性、合理利用资源、健全相关法律法规体系、完善社区共管激励机制、完善野生动物破坏补偿机制、加大资金投入力度、完善共管效果评估机制体系等解决或缓解社区共管中各种冲突与矛盾的途径与措施。

农民工子女思想教育

从农民工子女成长过程中出现的思想、心理方面的问题出发,探讨了其形成原因,并提出了从社会、政府、社区、学校、家庭等层面加强农民工子女思想道德教育水平的措施,从而为农民工子女构建和谐健康的成长环境。

高校第二课堂开展模式的研究

传统第一课堂已不能完全满足社会对人才的培养需求,第二课堂作为第一课堂有益和必要的延伸和补充,是培养有理想、善学习、讲道德、要自立、勇奋斗的青年人才的有效途径。第二课堂开展模式主要有社会实践、校园文化活动、科技学术活动和学生工作四种模式,通过建立良好的保障机制,第二课堂对高素质人才的培养必将起到不可估量的积极作用。

滴虫性、霉菌性阴道炎患者白带检验及感染率动态观察

目的:观察滴虫性、霉菌性阴道炎患者白带检验结果及感染率动态变化。方法:回顾性分析2012年1月至2015年12月我院行阴道分泌物的常规检验的8236例患者的临床资料,分析滴虫性、霉菌性阴道炎的感染率及白带检验结果。结果:滴虫、霉菌性阴道炎感染率逐年增长,且霉菌性阴道炎的发生率显著高于滴虫性阴道炎,两者比较差异有统计学意义(P<0.05),滴虫性阴道炎患者的白细胞+++及以上占95.83%,霉菌性阴道炎患者的上皮细胞+++及以上占92.30%。结论:白带检验滴虫性、霉菌性阴道炎的检出率较高,且霉菌性阴道炎的发生率高于滴虫性阴道炎,临床上应引起足够重视。

立德树人视域下食品专业学生职业道德建设

食品专业的大学生是食品行业未来的主要从业者,其职业道德水平直接影响食品工业的健康发展.职业道德教育是立"德"中重要的一项内容,因此,在立德树人视域下加强食品专业学生的职业道德教育对落实我国食品安全战略起着举足轻重的作用.本文分析了高校食品专业职业道德教育中存在的问题,并提出了相应的措施以提升食品专业大学生职业道德素养.

论第三人违法引发的物业公司法律责任的归责

近年来，我国各大城市的业主和物业管理公司都关注的一个焦点问题是，由第三人违法行为引起的业主人身权利和财产权利受到侵犯时，物业管理公司是否要承担责任，以及承担何种责任。曾经被媒体广泛报导的两个案件：一个是深圳的笔架山命案，另一个是上海宝山区发生的命案。这两起故意杀人案件的共同点是，罪犯都是在受害人家中将其杀死，而受害人都与物业管理公司签定了物业管理合同，

持续改进党建质量管理 创新提升党建工作水平

ISO9000质量管理体系是当今世界公认的关于质量管理和质量保证的先进管理标准。近年来,国内许多企业都相继将ISO9000标准引入到企业党建管理工作中,有效地推动了党的基层组织建设。企业党建工作引入ISO9000标准,是通过控制组织的工作过程,来保证各组织的产品符合顾客、法律法规和管理的要求,更好地体现组织的工作效率,最大限度地实现其管理效益。将ISO9000质量管理标准引入到企业党建工作中,已越来越受到各级党组织的高度关注。

值得推荐的中心学习法

值得推荐的中心学习法●薛美蓉谭谈中心学习法是“中心教育学”中的中心学习论所介绍的学习方法。它分为中心预习法、中心听课法、中心解题法、中心复习法、中心记忆法、中心思考法、中心应试法等等。中心学习法也适于各类各科学习，故还派生出数学中心学习法、语文中心学...

新形势下对企业文化建设的思考

优秀的企业文化,在经济繁荣时期能推动企业快速发展,在经济危机时期能有效遏制危机对企业的冲击;反之,不良文化则会削弱企业的组织功能,减慢企业发展速度甚至使其衰退。而其中影响企业发展的关键是企业文化的核心价值体系。本文从云铜集团玉溪矿业公司企业文化源起及深植落地的过程提出未来实施文化管理中可能存在的问题和对策。