加入WTO后医疗人力资源管理模式之研究

2001年12月,我国成功地加入了世界贸易组织.这意味着我国的经济体制和"效益标准"将在5年内完全与国际接轨,市场经济体制将进一步完善,经济活动中资源配置的基础作用和资源管理的效能作用将更加明显.人力资源作为各种资源中的第一资源,其配置是否科学、合理,管理模式是否科学、先进和具有时代特色,这不仅直接关系到人力资源效能的正常发挥,也关系到其他资源的开发利用和整个经济活动的绩效提升.因而,人力资源的开发利用、合理配置和科学管理,将是各行各业需要探索和改革的重要课题.医疗单位亦不例外,也需要不断探索和改革,以尽快适应我国加入WTO后经济形势发展的需要,进一步提升医疗单位工作的综合绩效.本文试就加入WTO后医疗单位人力资源管理的模式作一些探讨,与同行们交流.

医德教育要重视和发挥受教育者的主体性

医德教育活动中,人的主体性由主体意识、主体情感、主体意志和主体行为构成,它具有为“我”性、自主性、能动性和创造性四个方面的特征。长期以来,由于忽视了受教育者的主体性的发挥,而导致医德教育缺乏有效性和吸引力。在医德教育中如何发挥人的主体性,以弥补传统教育的缺陷,这既是我们在实践中需要探索的问题,也是新形势下创新和改进医德教育模式、提高教育效果的关键。

加强高校青年教师师德建设 推进以德治校

从贯彻江总书记“以德治国”重要思想 ,推进以德治校 :实施新世纪“振兴教育”战略、加强高校师资队伍建设 ;落实教书育人、全面推进素质教育 :树立良好学风、提高教学质量等几个方面 ,阐述了加强高校青年教师师德建设的重要性 ,并通过对高校青年教师现状的分析 ,提出了加强高校青年教师师德建设的意见和设想。

丝绸抗菌性的研究

从带菌性试验测知丝绸的防菌能力高于其他纺织品。从微生物学角度证明了丝绸的抗菌、防菌性和丝绸服饰对人体皮肤具有保健功能的原因。

论加入WTO后医院卫生人力资源配置的改革

2001年12月,我国成功地加入了世界贸易组织.2002年1月25日,<中华人民共和国全国人民代表大会常务委员公报>公布了我国加入世界贸易组织的法律文件.这意味着我国的经济体制和'效益标准'将在5年内与国际接轨,市场经济体制将进一步完善,经济活动中资源配置的基础性作用将更加明显.人力资源作为各种资源中的第一资源,其配置得是否科学、合理,将直接关系到其他资源的开发利用和整个经济活动的绩效提升.

服装热湿舒适性的评价方法

服装的热湿舒适性是环境、服装、人体之间的生物热力学的综合平衡 ,也是人体生理和心理等因素综合作用的结果 .国内外衡量服装的热湿舒适性有多种评价方法 ,主要有物理指标评价法、微气候参数评价法、暖体假人法、生理学评价法、心理学评价法、综合评价法 .

丝素共混膜的研究进展

介绍丝素与聚乙烯醇、聚丙烯酰胺、壳聚糖、海藻酸钠和纤维素等聚合物的共混膜,比较分析丝素共混膜的结构、力学性能;综述了丝素共混膜作为细胞培养底物、可控药物释放载体、人工皮肤、人工肌腱、酶固定材料等在生物医学领域的应用研究进展;阐述丝素与聚合物共混制膜在生物医学和药学材料上应用的潜在价值。

医院健康教育资料档案化管理之我见

健康教育资料档案化管理是从1990年开始的,10年来,我院认真贯彻执行卫生部、国家爱卫办以及省、市卫生行政部门对医院健康教育工作及其资料管理制定的一系列条例、规范的精神要求,紧紧围绕"创建国家卫生城市"、"实施初级卫生保健"这两个中心任务,努力探索医院健康教育系列化、规范化的新途径.加强领导、强化意识、健全网络、规范管理,在历次创卫模拟检查中名列前茅,多次接待省内外健教机构及兄弟单位的参观学习,受到上级及有关人员的好评.

建立医院行风建设工作信息系统的动因及实践

目的建立科学、实用、适应医院行风建设工作的信息管理系统,有利于医院管理部门有效评价、监控医院行风建设工作,提高病人满意度。方法以超文本(HTML)为基础,利用动态网站的核心技术,以数据库为信息储存方式,以ASP为技术框架,以HTML为表现形式,以Web服务器为运行环境,设计开放式的Web服务器应用程序,把脚本HTML组件和强大的Web数据库访问功能结合在一起,形成一个能在服务器上运行的应用程序。结果为行政职能科室和临床科室提供了一个互动的平台,为医院决策者提供了科学、准确、快速的行风信息,为医院确立自身发展目标提供了保证。

高校学生思想政治教育中充分发挥学生党员作用的探索与思考

高校学生党员队伍是整个高校学生思想政治教育工作的基础与“龙头”。在高校学生思想政治教育中,学生党员是开展各项工作的骨干力量。重视并加强学生党员队伍建设,充分发挥他们在高校学生思想政治工作中的作用是高校各级基层党组织面临的重要任务。

如何创新服务形式 提高服务质量——浙江大学医学院附属第一医院加强服务型党组织建设的实践和探索

浙江大学医学院附属第一医院是全省最大的三级甲等综合性医院。医院秉承浙江大学的"求是"精神,根据医院作为关系民生和社会服务窗口的行业特点,强化"以人为本"的服务理念,突出"服务型"党组织建设。本文对此进行研究。

如何在医院党委工作中深入贯彻落实群众路线

群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

从环境、制度以及精神三方面打造医院组工文化的探索与应用

医院组工文化是医院文化的灵魂。在医院的发展历程中,浙医一院始终结合医院作为关系民生和社会服务窗口的行业特点,紧紧围绕医院的中心工作,党政密切配合,从环境文化、制度文化、精神文化三个方面构建具有浙医一院特色的医院组工文化,有力地推动了医院持续快速发展。医院2009年获得浙江大学院系文化建设优秀文化成果奖,2012年获省卫生系统思想政治工作先进集体,院党委2012年获浙江省高校先进基层党组织和浙江大学先进基层党组织标兵称号。

以主体教育理论指导师德教育的实践

应用主体教育的理论,通过对道德教育活动中受教育者主体性的分析,探讨在青年教师师德教育活动中发挥其主体性、增强教育效果的有效途径。