期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
如何强化自律监管
1
作者
薛铭方
《现代金融》
北大核心
2006年第10期45-45,共1页
一是加大自律监管力度,提高内控监督的权威和效力。进一步发挥业务部门的专业检查作用,开展好各项监管工作,规范业务操作,充分发挥“第二道防线”的重要作用。二是注重规范操作,上下联动加强监督。上级行应定期对自律监管人员进行...
一是加大自律监管力度,提高内控监督的权威和效力。进一步发挥业务部门的专业检查作用,开展好各项监管工作,规范业务操作,充分发挥“第二道防线”的重要作用。二是注重规范操作,上下联动加强监督。上级行应定期对自律监管人员进行业务培训,提高监管人员的业务素质。各有关部门要加强对自律监管工作的检查和监督,形成业务部门上下抓,审计、监察、内控等部门纵横抓的多元化格局,进一步促进自律监管工作的全而发展。
展开更多
关键词
自律监管
内控监督
业务部门
专业检查
监管人员
多元化格局
监管力度
业务操作
农业银行
下载PDF
职称材料
国有商业银行人才流失现象浅探
2
作者
薛铭方
《现代金融》
2003年第8期38-38,共1页
随着股份制银行的蓬勃发展,金融业之间的人才流动日渐频繁,但是总体呈现出一种由国有商业银行向股份制银行单向流动的特点,这种人才流动主要集中在三种人身上:一是具有较高学历、业务素质好、创新能力强,同时具有高度事业心、责任感和...
随着股份制银行的蓬勃发展,金融业之间的人才流动日渐频繁,但是总体呈现出一种由国有商业银行向股份制银行单向流动的特点,这种人才流动主要集中在三种人身上:一是具有较高学历、业务素质好、创新能力强,同时具有高度事业心、责任感和敬业精神的管理型人才;二是掌握新知识、新技能。
展开更多
关键词
国有商业银行
中国
人才机制
激励机制
人力资源管理
薪酬制度
人才培训
人才流失
下载PDF
职称材料
题名
如何强化自律监管
1
作者
薛铭方
机构
农业银行常熟市支行
出处
《现代金融》
北大核心
2006年第10期45-45,共1页
文摘
一是加大自律监管力度,提高内控监督的权威和效力。进一步发挥业务部门的专业检查作用,开展好各项监管工作,规范业务操作,充分发挥“第二道防线”的重要作用。二是注重规范操作,上下联动加强监督。上级行应定期对自律监管人员进行业务培训,提高监管人员的业务素质。各有关部门要加强对自律监管工作的检查和监督,形成业务部门上下抓,审计、监察、内控等部门纵横抓的多元化格局,进一步促进自律监管工作的全而发展。
关键词
自律监管
内控监督
业务部门
专业检查
监管人员
多元化格局
监管力度
业务操作
农业银行
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
下载PDF
职称材料
题名
国有商业银行人才流失现象浅探
2
作者
薛铭方
机构
农业银行常熟市支行
出处
《现代金融》
2003年第8期38-38,共1页
文摘
随着股份制银行的蓬勃发展,金融业之间的人才流动日渐频繁,但是总体呈现出一种由国有商业银行向股份制银行单向流动的特点,这种人才流动主要集中在三种人身上:一是具有较高学历、业务素质好、创新能力强,同时具有高度事业心、责任感和敬业精神的管理型人才;二是掌握新知识、新技能。
关键词
国有商业银行
中国
人才机制
激励机制
人力资源管理
薪酬制度
人才培训
人才流失
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
F240 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
如何强化自律监管
薛铭方
《现代金融》
北大核心
2006
0
下载PDF
职称材料
2
国有商业银行人才流失现象浅探
薛铭方
《现代金融》
2003
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部