事业单位人才激励机制与薪酬制度

人才激励能够激发员工的工作动机,它是人力资源管理中的手段方法,人才激励有利于组织目标的实现和自身的发展,有利于事业单位员工的自我发展。科学合理的薪酬管理能够调动单位员工的工作积极性,能够激发单位员工的工作热情和动机,这才才能更好的服务事业单位,促进单位的快速发展。