医疗纠纷后医务人员心理健康状况调查

目的：分析医疗纠纷后医务人员的心理健康状况，并对提高医务人员心理应对能力的方法进行研究与应用。方法：选择2014年2月～2015年11月在我院门诊、住院部发生和未发生医疗纠纷事件的医务人员各40例，分为观察组和对照组。对比观察两组医务人员在心理健康状况方面的评分结果差异。结果：两组医务人员SCL症状自评量表-90评分对比，观察组医务人员躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、以及精神病性均显著高于对照组，对比经检验，P＜0.05，具有统计学意义。结论：医疗纠纷后医务人员心理健康会受到极大程度的负面冲击和影响，造成不良心理危机状态，应通过加强指导的方式改善医务人员的心理状况。

围术期心理干预对乳腺纤维瘤患者术后恢复的作用

目的探讨心理干预对乳腺纤维瘤患者术后恢复的作用。方法选取2012年9月至2015年12月本院诊治的102例乳腺纤维瘤患者为研究对象,根据治疗方法不同将其分为干预组(51例)和对照组(51例)。对照组患者围术期行常规指导,干预组患者在此基础上进行心理干预。术前1天和术后10天采用世界卫生组织生存质量评定量表(World Health Organization Quality of Life with 100Question,WHOQLQ-100)对患者进行生活质量评分,比较两组患者治疗前后的生活质量及术后并发症发生率,调查两组患者对治疗的满意度。结果术后10天,干预组患者WHOQLQ-100评分和对治疗的满意度均显著高于对照组(P<0.05),术后并发症发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论心理干预能够有效降低乳腺纤维瘤患者术后并发症发生率,提高患者术后生活质量。

医院后勤安全风险分析及管理

目的分析医院后勤安全风险和管理办法,为医院后勤管理提供参考。方法整理我院后勤相关资料,分析后期安全风险和管理存在的问题,并分析实施管理后效果。结果医院后勤安全风险主要包括人员意外伤害风险、突然断电风险、感染风险等,针对医院管理制度存在的问题采取相应改进措施,改进安全管理制度后,患者满意度(87.2%)高于实施前(69.9%),P<0.05。结论在医院后勤管理中,主要风险包括供电中断风险、危险物品保管力度不强风险以及感染风险等,在医院后勤管理中采用精细化管理方式能够合理分配资源,实现制度化管理,减少安全风险。

浅谈转变后勤管理工作的体会

为全面深化医药卫生体制改革,积极稳妥的推进公立医院改革,逐步建立我国医院评审评价体系,加强医疗机构自身建设和管理,不断提高医疗质量,保证医疗安全,改善服务水平,更好的履行社会职责和义务,提高医疗行业整体服务水平与服务能力,我国开展了三级专科医院评审工作。医院后勤保障是直接服务于临床医、教、研的部门,是医院各项工作顺利开展的重要保障。三级专科医院评审标准中,与后勤管理相关的评价条款有27条,其中核心指标3条,因此后勤规范化管理水平将直接影响等级医院评审的结果。《细则》

入学原因及就业需要对护理人员职业态度的影响

目的:通过对乌鲁木齐市三级甲等医院护理人员职业态度的现况、就读护理专业原因及就业需要进行调查研究,了解护理人员职业态度与入学原因与就业需要之间的关系,为护理管理者提供建议。方法:采用自制一般资料问卷和南京军医学院吴雅文教授等研制的护士职业态度量表,对乌鲁木齐市9所三级甲等医院的护理人员进行现场问卷调查。采用即idata数据库进行数据的录入,用SPSSl3.0软件进行t检验、方差分析、相关分析及多元回归分析等统计分析手段进行分析。结果:乌鲁木齐市三级甲等医院护理人员的职业态度总体中立偏积极,其中情感成分得分最低,其次是行为成分,认知成分得分较高。护理人员选择就读护理专业原因多数为父母及他人的意见,目前从事护理工作的需要,只有31.39%的护理人员是为了满足自我价值实现的需要。结论:乌鲁木齐市三级甲等医院的护理人员的职业态度总体中立偏积极,职业态度受到就业需要和入学原因的共同影响,护理管理者应从多方面入手,对护理人员进行认知、情感的干预,努力满足护理人员合理的生存和发展需求,促进其形成稳定、积极的职业态度。

某肿瘤专科医院能源消耗分析及节能管理

目的 分析探讨肿瘤专科医院能源消耗情况，并提出节能管理措施。方法 对新疆医科大学附属肿瘤医院2009～2013年医院能源消耗总量、构成与支出情况进行分析。结果 医院使用能源包括水、电力、天然气、汽油、柴油等。电力为医院最主要支出项目，5年间持续占医院各类能源支出的49%以上；天然气支出占能源支出的比例呈逐年上升趋势，占医院各类能源支出的比例从2009年的36.87%增加到2013年的48.46%。结论 医院需制定能源测量评估机制，定时收集各类能耗信息，对能耗水平进行分析与研究。创立更为精细能耗测量系统，推动医院各类设施的合理化应用，促进医院从各个使用环节中减少能源消耗，节约能源。

智能监控平台在医院空调及水系统的实现及应用

应用智能监控平台,实现对医院后勤空调、水系统的监控和预警。通过对原有设备的技术改造、医院网络环境的规划、使用标准的MODBUS协议采集数据,完成了对医院空调、水系统的运行监控和预警,使医院在安全生产、智能化管理水平上有了很大的提高。

大专护生人格特征与专业态度的调查研究

目的:了解护生的个性特征和专业态度现状,探讨个性与专业态度的相互性。方法:采用艾森克个性问卷(EPQ)和专业自我概念量表对600名护生进行调查。结果:护生的专业态度每题平均得分为3.07分,EPQ结果与全国青年常模比较存在显著性差异,精神质(P)、神经质(N)、掩饰性(L)三维度得分低于常模,E维度得分高于常模。不同个性特征护生的专业态度均存在差异,性格外向、情绪稳定和无精神质倾向的护生专业态度均明显优于性格内向、情绪不稳定和有精神质倾向的护生(P<0.05)。结论:护生个性以外向稳定型占优势,个性是专业态度的重要影响因素,应加强护理专业学生个性的培养。

普外科围手术期医疗风险分析及预警机制的应用

相关研究证实，在医疗水平高度发达的美国，每年有数万名患者死于可以预防的安全事件或严重医疗差错[1]。我国目前这一数据可能远高于国外统计，因此对医疗风险管理预警机制的应用已日益引起医院管理者的关注及重视。外科手术是一项高风险的临床医疗行为，相应地，与围手术期相关的投诉与纠纷亦居于各级医院的首位，如何有效运用和实施外科围手术期的医疗风险管理是目前研究的当务之急。我院与新疆医科大学一附院于2012年3月开始在普外科室临床工作中针对医疗风险高的疑难病例引入单病种多学科诊疗模式，并在此基础上探索并建立系列规范化、系统化的围手术期风险预警机制，以期达到避免或降低医疗风险，及时防止和化解医患矛盾甚至医疗纠纷的发生，从而为保障医患双方的合法权益，缓解医患矛盾探索一种以预防为主的制度措施。