略论邮政储蓄科学发展理念

文章以唐山市邮政局为例,从"好与快"、"经营与管理"两个角度,介绍了邮政储蓄业务转变增长方式、夯实管理基础的经验。

邮政企业工作人员职务犯罪的预防

在市场经济条件下，邮政企业工作人员职务犯罪案件呈上升趋势，不仅给企业造成了巨大的经济损失，而且严重损害了邮政企业的形象，削弱了企业的市场竞争力。因此，不可不对企业工作人员的职务犯罪问题予以重视和研究，采取积极有效的措施加以防范。

以人为本的创新发展之路——唐山邮政改革发展纪实

唐山市邮政局在集团公司、省公司的正确领导下，广大干部职工团结拼搏，开拓创新，企业呈现出跨越发展的良好势头。过去的三年里，唐山市邮政局函件、特快专递两项专业实现两年翻一番电子商务、物流两项专业实现三年翻一番；报刊、集邮、汇兑等业务年均保持在20％左右的发展速度；储蓄余额用不到两年的时间便整体超过了邮政金融体制改革前的规模水平；全员劳动生产率三年累计增长了41．19％。

人事制度综合配套改革的创新与实践

唐山市邮政局坚持把干部队伍建设作为企业的战略工程，作为推进企业又好又快发展的治本之策，着眼发展，和谐构建，全面推进干部人事制度综合配套改革和机制创新，使整个干部工作从育人、选人、用人、管人等各个方面逐步进入规范化、制度化、科学化的轨道。

新理念引领邮政储蓄科学发展——转变增长方式 夯实管理基础

当前，邮政储蓄正处于体制改革的关键时期，而国家陆续出台的新的政策环境和外部竞争形势，又使邮政储蓄业务的发展面临诸多新的考验。转型中的邮政储蓄，应如何按照科学发展要求，保持稳定、健康、可持续发展，是邮政企业所面临的全新课题。唐山局通过调整经营思路，转变增长方式，强化基础管理，规避金融风险等措施，积极寻求经营与管理的有机结合，从而使储蓄业务结构发生较大变化，效益明显提高，并逐步呈现出科学发展态势。

对创建和谐邮政企业的几点思考

一、加快发展是前提条件 经过近些年的发展，我局的竞争机制日趋完善，综合实力显著增强，职工收益得到提高。但是，我们也仍然存在着一些影响企业和谐发展的深层次矛盾和问题，还处于“爬坡上坎、负重前行”的攻坚阶段，机制创新不够、技术层次不高、人才缺乏、资金匮乏、观念陈旧等方面问题的存在，会产生一些不利的影响，

以人为本理念下思想政治工作的实践与创新

近年来，随着邮政体制改革的深入推进以及市场竞争的日益激烈，思想政治工作遇到了很多新情况、新问题。我们必须快速适应时代变化的要求，不断解放思想，密切联系实际，始终坚持以人为本，加快企业思想政治工作的创新步伐，进一步提高新时期思想政治工作的针对性和有效性。