医院中层管理岗位设置与竞聘上岗的探索与实践

分析当前医院中层管理干部队伍的现状和存在的一些问题,根据科学发展观的要求和医院人事制度改革的需要,对中层管理干部岗位的设置与竞聘上岗的方式进行了探讨,并对中层干部队伍的建设和培养提出了建议。

构建城乡统筹的医疗保障制度

我国医疗保障制度具有城乡二元结构,这种重城轻农、凭身份决定待遇类型、水平的医保制度与我国当前政治经济和社会发展形势极不适应,迫切需要构建更为公平的、一体化的医疗保障制度,即城乡统筹的医疗保障制度。

新时代背景下三级公立医院健康扶贫研究

健康扶贫是健康中国战略重要组成部分,是解决因病致贫、因病返贫有效途径,公立医院作为我国医疗卫生服务供给主体,是健康扶贫工作落实的中坚力量。为实现健康扶贫目标,本文在分析健康扶贫新形势基础上,梳理健康扶贫的政策意义及多元主体针对其提占的新要求,探析公立医院在健康扶贫实践中面临的新挑战。在华西医院等几所三级公立医院健康扶贫的成果案例背景下,结合苏州市三甲医院S院实际情况,提出三级公立医院健康扶贫新路径,助力健康扶贫长效机制构建。

公立医院党建与业务深度融合的探索与思考

党的十八大以来,中共中央对公立医院党的建设工作提出了新的更高的要求。党建工作与业务发展融合的广度与深度在很大程度上影响和决定了公立医院党建工作的高度和效度,笔者聚焦党员示范岗这一党建与业务融合的载体探索与实践,并就如何强化党建与业务的同频共振提出实践策略,以期不断推动新时期公立医院党建工作更上新台阶。

新时期公立医院党支部书记领导力提升路径探析——以苏州S公立医院为例

本文以苏州S公立医院为例,深入分析党支部书记领导力现况和存在的问题,并提出优化医院内部治理体系、健全长效培训机制、找准党建与业务结合点、加强督促考评问责、强化梯队建设等优化路径,以期不断开创公立医院党建工作新局面。

构建嵌入式党建体系 助推医院高质量发展

公立医院作为保障人民群众身体健康的主体,不仅是我国医疗服务体系的中坚力量,也是党联系和服务人民群众、守护人民健康、守护公共卫生安全的重要载体。加强公立医院党的建设,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,构建起事务性嵌入、人员型嵌入、项目制嵌入协同发力的嵌入式党建体系,对高质量的党建破解医院改革发展重难点问题、促进业务工作高效运作、为医院高质量发展保驾护航、助推实现健康中国战略具有深远的战略意义。

以公平理念解读中国“全民医保”——基于某市三地问卷调查

近年来,随着国内城镇化进程的加快,关于中国式"全民医保"的呼声也日益高涨。在我国保障体系中存在多年的"不公平差异"更加快了这种讨论的步伐。借鉴英国的医疗保险模式(NHS),带给我们关于医保"公平"的一些启示。政府需要承担主导责任,以公平理念为基础,探索构建同一的医保制度,进而实现保障体系良性发展。

新时期公立医院嵌入式党建的实践与思考

嵌入式党建是新时期探索公立医院党建工作的新思路,对于加强公立医院党建工作、健全现代医院管理制度、完善医院法人治理结构、构建共建共治共享的医院治理体系有重要意义。本文重点聚焦S医院嵌入式党建的实践,系统总结嵌入的路径、成效和启示,以期对推动新时期公立医院党建工作提供借鉴。

2007—2011年秦山核电站工作人员健康状况分析

目的分析秦山核电站工作人员的健康状况,为更好的推进健康管理提供依据。方法选择在2007—2011年在苏州大学附属第二医院进行健康检查的核电站工作人员(3 807人)的检查资料,分析5年内的变化情况。结果 2007—2011年听力检查和眼球晶状体检查异常率之间差异有统计学意义(P﹤0.05);对体重指数(BMI)、血液检查、生化检查和放射性检查等进行分析显示,除BMI、促甲腺激素(TSH)外,其余各项检查的均值比较,5年内差异均有统计学意义(P﹤0.05)。结论需要加强对核电工作人员的健康监测和健康管理。