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微言管理
1
作者
牧牛
黄旭敏
+10 位作者
秋果
朱天明(漫画)
王建国
王轶林
衣林爽
王伟才
王福
张国强
王欢
畅惊殊
王嘉杭
《中国石油企业》
2024年第11期128-131,共4页
让创新者“四有四得”创新是第一动力。企业创新不是权宜之计、阶段性活动,不能忽冷忽热、时紧时松,需要伴随企业发展全过程持续推进;企业创新不能局限于某些专业、少数人员,需要全业务覆盖、全员化参与,实现多点开花、整体突破。企业...
让创新者“四有四得”创新是第一动力。企业创新不是权宜之计、阶段性活动,不能忽冷忽热、时紧时松,需要伴随企业发展全过程持续推进;企业创新不能局限于某些专业、少数人员,需要全业务覆盖、全员化参与,实现多点开花、整体突破。企业应让创新者“四有四得”,营造全面创新景象、激发全员创新热情、培育持久创新韧劲。
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关键词
全面创新
全员创新
全员化
创新者
权宜之计
持续推进
四有
原文传递
这个车间的员工终于不再“失联”了
2
作者
衣林爽
《中国石油企业》
2023年第8期122-122,共1页
“太激动了!我们这个车间终于有信号了,这么多年,员工一进到机柜间工作,就与外界‘失联’,你们帮助我们解决了一个大难题,真的是太感谢你们了!”抚顺石化公司烯烃厂低密聚乙烯车间党支部书记给信息管理部送锦旗的时候这样说。这是一个...
“太激动了!我们这个车间终于有信号了,这么多年,员工一进到机柜间工作,就与外界‘失联’,你们帮助我们解决了一个大难题,真的是太感谢你们了!”抚顺石化公司烯烃厂低密聚乙烯车间党支部书记给信息管理部送锦旗的时候这样说。这是一个令人振奋的故事,是关于信息管理部的一件小事,但却能展现出他们对于员工需求和工作细节的高度重视,也证明了他们拥有“我为员工办实事”的宝贵品质。
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关键词
员工需求
抚顺石化公司
党支部书记
烯烃厂
信息管理部
失联
聚乙烯
车间
原文传递
题名
微言管理
1
作者
牧牛
黄旭敏
秋果
朱天明(漫画)
王建国
王轶林
衣林爽
王伟才
王福
张国强
王欢
畅惊殊
王嘉杭
机构
不详
中国石化江西抚州石油公司南丰分公司
中国石油川庆钻探国际工程公司
中国石油抚顺石化公司
中国石化胜利石油工程公司
国家管网集团建设项目管理公司
出处
《中国石油企业》
2024年第11期128-131,共4页
文摘
让创新者“四有四得”创新是第一动力。企业创新不是权宜之计、阶段性活动,不能忽冷忽热、时紧时松,需要伴随企业发展全过程持续推进;企业创新不能局限于某些专业、少数人员,需要全业务覆盖、全员化参与,实现多点开花、整体突破。企业应让创新者“四有四得”,营造全面创新景象、激发全员创新热情、培育持久创新韧劲。
关键词
全面创新
全员创新
全员化
创新者
权宜之计
持续推进
四有
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
这个车间的员工终于不再“失联”了
2
作者
衣林爽
机构
中国石油抚顺石化公司
出处
《中国石油企业》
2023年第8期122-122,共1页
文摘
“太激动了!我们这个车间终于有信号了,这么多年,员工一进到机柜间工作,就与外界‘失联’,你们帮助我们解决了一个大难题,真的是太感谢你们了!”抚顺石化公司烯烃厂低密聚乙烯车间党支部书记给信息管理部送锦旗的时候这样说。这是一个令人振奋的故事,是关于信息管理部的一件小事,但却能展现出他们对于员工需求和工作细节的高度重视,也证明了他们拥有“我为员工办实事”的宝贵品质。
关键词
员工需求
抚顺石化公司
党支部书记
烯烃厂
信息管理部
失联
聚乙烯
车间
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
微言管理
牧牛
黄旭敏
秋果
朱天明(漫画)
王建国
王轶林
衣林爽
王伟才
王福
张国强
王欢
畅惊殊
王嘉杭
《中国石油企业》
2024
0
原文传递
2
这个车间的员工终于不再“失联”了
衣林爽
《中国石油企业》
2023
0
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