当代革命军人核心价值观的价值所在

胡主席提出“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，是我们党建军治军思想的重大创新，具有非同凡响的现实意义和战略价值。

“官宴”究竟怎么摆?

"官宴",顾名思义,就是为招待官而摆的宴席。近几年,随着吃喝风的滋长,"官宴"也上了档次,一顿酒席少则几百元,多则几千元,甚至上万元。对这种现象尽管党中央、国务院三令五申,但却屡禁不止,吃的照吃,摆的照摆,几乎成了一个顽症。人民群众对此反映很强烈,很大程度上影响了党在人民群众心目中的形象。"官宴"究竟怎么摆?清朝时期郑板桥的做法很值得借鉴。他在潍县当知县时,有一次招待新上任的莱州知府,专门摆了一顿别出心裁的官宴——百家宴。何谓百家宴?当时谁也搞不清楚,都以为是多么美味的佳肴哩,当盛百家宴的饭盒打开以后,知府大人和随从的衙役都大吃一惊,原来这百家宴正是潍县老百姓的家常便饭,都是些野菜、窝头、萝卜、红薯等土特产。郑板桥把"官宴"摆成"百姓宴",目的是让莱州知府了解连年闹灾荒的潍县老百姓的生活水平。由此可以看到,郑板桥的可贵之处就在于他当官是为了老百姓,而不是为了他自己,难怪潍县的老百姓是那样的拥护他、支持他,称他是"郑青天"、"父母官"。

优秀年轻干部选拔难的八种原因

优秀年轻干部选拔难的八种原因韩利嘉，衣述强妨碍优秀年轻干部成才和使用的外部因素很多，从党委领导在培养人才和选人用人方面看，主要存在以下８个问题：（一）观念上因循守旧。尽管我们国家和军队现行的干部政策体现了干部的年轻化，但在具体选拔使用干部过程中却往往...

爱“廉”说

爱“廉”说衣述强宋朝《周公文集》有篇名著《爱莲说》，文中这样说：水陆草木之花，可爱者甚善。晋陶渊明独爱菊。自李唐来，世人甚爱牡丹。予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖……。周敦颐拿牡丹和菊跟莲花对比来衬托莲花的高雅，其用意是在赞美坚贞，鄙弃名利。这不...

《政工学刊》的可贵之处

《政工学刊》的可贵之处衣述强笔者是《政工学刊》的忠实读者，也是借《政工学刊》这个园地成长的一名作者。在《政工学刊》创刊１５周年之际，结合多年读刊和投稿、用稿的体会，谈点感想。一、刊风正派，量“质”用稿。一个刊物办得是否有价值，真正能吸引读者，关键是能...

基层军官的失衡心理及矫正

最近,我们对125名基层军官进行了调查了解,感到他们工作上都能尽职尽责、尽心尽力,但思想深处却有许多难解的疙瘩、难唱的曲,突出表现有以下五种失衡心理。之一:随着三个条例的正常实施和对基层干部的计划管理,干部在一个职务上稳定的时间长了,对比过去,在职务晋升上有"落伍"心理。之二:商品经济大发展,部队干部工资数额不占绝对优势,与地方同龄人比,有"落差"心理。

办公室的灯光与机关干部成才

笔者经历几级机关,接触了一些文字上的高手。在对他们能力水平钦佩的同时,也发现了一条成才的规律。他们共同的特点就是刻苦,刻苦的通常表现形式就是利用晚上的大好时光去办公室学习、探讨、研究,积累知识,锻炼文笔,增长才干。有这种习惯的同志,久而久之,水平就上去了,挑起了机关的"大梁",不仅受到领导的信任和器重,也赢得同志们的赞誉和尊敬。依笔者之见,这种借助办公室灯光学习的办法实乃聪明之举。

“WTO人才大战”对军队人才建 设的启示

中国加入世贸组织以后,适应日益加剧的国内外人才竞争,各级地方党委、政府和企事业单位都把赢得竞争的主动权与实施行之有效的人才战略结合起来,采取了一些积极的措施,建立了各种各样的人才市场,甚至不惜代价在全国、全球范围内抢“挖”人才。面对地方如此“人才大战”,军队怎么办?一、加入WTO,挑选人才的空间扩展,军队要树立“大人才观”,站在时代的制高点上引人才随着“入世”,人才竞争将在人才群体、人才个体和国家战略层面上全面展开。人才需求盘活了人才市场,提供了选人用人的广阔空间,这是有利的方面;但从整个人才系统来看,对部队吸纳人才也是一个挑战。因此。

深刻领悟中国式现代化的特色优势 创新发展新时代人民战争战略战术

党的二十大报告明确概括了中国式现代化5个方面的中国特色,深刻揭示了中国式现代化的科学内涵。习主席强调“这既是理论概括,也是实践要求”。深刻领悟中国式现代化的特色优势,应着眼大势大局,围绕竞争斗争战争,统筹发展和安全,创新发展新时代人民战争战略战术,巩固提高一体化国家战略体系和能力。

保持党的先进性必须注重党的思想道德建设

把党的思想建设放在各项建设的首位，强调着重从思想上建党，是马克思主义建党理论关于加强党的自身建设的显著特点和核心内容，也是中国共产党成长壮大的基本经验。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段，党的自身建设形势发生了很大变化，既有组织上、作风上的表现。