世界一流大学建设背景下俄罗斯高层次人才的引入及影响

为实现5所俄罗斯大学进入世界一流大学排行榜前100位的目标,俄罗斯政府将高层次人才列为一流大学建设的关键因素,从联邦层面到大学层面颁布并实施吸引国内外高层次人才来俄罗斯大学和科研院所工作的政策.政府实施超级资助项目通过竞赛选拔,对获胜者的科研予以资金支持.在引入的高层次人才带领下创建的科学实验室,很多已成为俄罗斯现代科学的增长点,进而带动高科技经济的发展,为俄罗斯与世界科技之流合作建立起渠道.俄罗斯还重视引进具有在世界一流大学工作经验的管理人员为学术人员提供尽可能好的工作环境.也有人质疑上述做法只具备短期效果,认为培养本国的人才队伍,才是根本之策.

“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”政策实施中存在的问题及调整策略

农村义务教育阶段学校特设岗位计划(后文简称"特岗计划")于2006年起开始实施,对农村义务阶段学校教育的发展做出了贡献,但随着政策的实施也出现一些不容忽视的问题。文章通过对"农村义务教育阶段学校特设岗位计划"政策实施中存在的问题及原因进行分析,提出调整"农村义务教育阶段学校特设岗位计划"政策的策略。

保安监管工作的困境与保障体系建设

保安队伍是一支无需公安机关供养,却能直接为公安机关所用的"大军"。新形势下,要针对保安监管工作实际和面临的困境,建立完善的监管法律、统一的监管体制、足够的监管警力、科学的监管机制,寓监管于服务,以切实的保障,最大限度地释放保安的"人口红利",成为公安机关创新基层社会治理工作中的警力"增长极"。