电力企业人力资源管理结构优化策略探析

根据新时代发展的形式来看,我国要重视电力企业的发展,还要重视电力企业人力资源管理的发展,只有每个人将自己的技术贡献出来,企业的发展也会得到很大的提升。电力企业的发展在我国一直稳居前列,从而可以看出它在我国的重要地位与作用,所以电力企业的发展需要得到我们的重视。如今,企业不断朝向现代化发展,紧跟时代发展的步伐。以往电力企业的发展形式已经落后于现在的发展水平,存在了人才短缺、技术水平低等一些弊端。

农网10kV配电线路继电保护整定计算改进办法

农网中10kV配电线路的接线形式多为一条线路带有多台配电变压器或T接多条支路的树枝式接线,如图1所示.

合理设置农村变电所110kV进线保护

1问题的提出 农村电网的63/10.5kV或35/10.5kV变电所中,主变一次侧设置的保护即主变压器保护一般都能按标准方案设置,形式较为统一,但其二次侧(10kV进线)保护的设置较为混乱,以我地区东部网为例,网络中18座变电所装设的10kV进线保护至少有以下4种形式:(1)电流速断保护.(2)电流闭锁的电压速断保护.(3)过电流保护.(4)电流速断保护和过电流保护.

电力系统人力资源管理的现状及提升对策探究

本文从电力系统人才管理的必要性入手,深入分析了人才资源管理所存在的问题。