年轻临床护士职业适应能力与未来时间洞察力、工作环境精神气候的相关性研究

目的:探讨年轻临床护士职业适应能力与未来时间洞察力、工作环境精神气候的相关性。方法:选取自2022年1月—2022年5月于山东大学齐鲁医院(青岛)工作的237名年轻临床护士为研究对象,采用一般资料调查问卷、职业适应能力量表、中文版精神气候简式量表、一般未来时间洞察力问卷及艾森克人格问卷简式量表中国版对年轻临床护士进行问卷调查,分析影响年轻临床护士职业适应能力的因素。结果:单因素分析显示性别、性格类型、职称、工作年限、工作科室、月平均夜班个数及有无科室/社会兼职是年轻临床护士职业适应能力的影响因素(P<0.05);相关性分析显示年轻临床护士职业适应能力各维度及总分与未来时间洞察力总分呈显著正相关(r值为0.893~0.945,P<0.01),与工作环境精神气候总分呈显著正相关(r值为0.889~0.942,P<0.01);多因素分析结果显示性别、工作年限、性格类型、有无科室/社会兼职、未来时间洞察力及工作环境精神气候是影响年轻临床护士职业适应能力的影响因素(P<0.05)。结论:女性、内向型性格、工作时间为0~1年、无科室/社会兼职、未来时间洞察力水平低及工作环境精神气候状态差的年轻临床护士职业适应能力较低,护理管理者应着重关注此类护士,提高其职业适应能力。