“岗课证赛融通”、“思政教育、劳动教育协力同行”的育人模式探究

探索符合职业教育培养规律和特点的人才培养模式,构建符合职业能力培养需求的专业课程体系,是人才培养的关键环节[1]。电气自动化技术专业在充分开展调研论证的基础上,遵循职业成长的逻辑发展规律,通过分析电气自动化技术从业人员职业成长过程中的典型工作任务,构建了符合电气自动化技术职业发展规律的课程体系,在教学内容中融入了职业技能大赛、可编程控制器系统应用编程“1+X”证书的内容,教学过程合理应用信息化技术提升教学效果,经过多年实践,电气自动化技术专业逐渐形成了“岗课证赛融通”、“思政教育、劳动教育协力同行”的多元育人模式。

高职数字电子技术教学改革实践

高职教育要求培养学生智力、素质、知识、技能的和谐统一。在高职数字电子技术的教学中本着"必需、够用"的原则,以应用为主线,以技能为中心进行了基于工作任务系统化的教学改革。在教学过程中打破了原有课程知识体系的系统性和完成性,注重对学生的综合素质、能力、技能的培养,充分体现了学生主体、教师主导的教育理念。

基于模糊神经网络的磨矿浓度控制研究

针对长期以来磨矿浓度很难测量的问题,提出了一种神经网络和模糊控制相结合的球磨机浓度控制方法。把磨矿所实地收集的数据经过量化因子确定、精确量的离散化以及选择隶属度等模糊化运算,把录入到空间里面的参数映射到模糊集合之上,然后把模糊化的模糊集合当作是神经网络的输入。对于任意的输入,模糊控制器一般都有良好的输出。该方法利用神经网络判断当前的磨矿浓度,再通过模糊控制系统得到磨机水的控制量,实现球磨机浓度的稳定控制。

PLC自动化控制系统优化设计探究

科学技术的不断发展,使得各种新的技术系统层出不穷,并在各个领域都发挥了重要的作用,其中目前人们热议的一个话题就是电气自动化控制系统,它对于提高生产效率,促进生产力的发展具有重要性意义,但是就一些传统的电气自动化控制系统来说,其连接和处理需要采用很多的连接线才能够实现,这不仅使得系统的建立需要消耗很多的人力、物力、财力,而且不利于统一管理,高效维护,各种故障短路等问题一直阻碍着系统的正常工作运行,给生产效率带来了影响.近年来,基于电气自动化控制化技术以及先进的计算机控制技术基础之上发展而来的PLC自动化控制系统也得到了迅速的发展,并积极运用于很多的领域,并在其中充当着重要的角色.在这种背景下,对于PLC自动化控制系统优化设计进行研究和分析具有重要的现实意义.

音频性能测试仪自动检测系统的研发

音频性能测试仪常用在导航系统以及汽车音响的生产中,是一种小型的用于检测的设备。该测试仪具有较高的集成性功能,对于提升检验产品的工作效率具有十分明显的帮助。本文从该测试仪检测系统的基本情况入手,通过对于这种测试仪的使用特点以及功能展开论述,依据有关的数据及技术,进行标准器和计算机的有效配置,并通过USB、GPIB接口实现对于系统的整体连接,利用VC这种系统软件,Microsoft Access当作后台数据库,VISA为分本特性,再运用计算机作为控制整体状况的设备,展开自动检测音频性能工作。

数字式车载逆变电源的控制与研究

目的通过软硬件设计后制作样机,测试数据符合文中给定指标,是一款性能优化的数字式车载逆变电源,改变了传统车载逆变电源体积较大、转换效率不高、稳定性较差等不良情况。方法先给出数字式车载逆变电源设计要求,设计系统主电路的前后2级电路和基于单片机控制的控制电路,采用PID控制算法,完成车载逆变电源的软件设计,含DC/DC升压斩波器软件、DC/AC全桥逆变器电流/压环设计和SPWM驱动脉冲。设计时充分利用单片机的冗余资源,仅采用1个单片机就完成对整个系统的设计控制,保证了整个系统中软件时序一致性,节约了成本,减少了体积。结果为了验证设计的正确性,制作了样机,给出了相应波形,实验时输出负载接入3种负载,分别记录了相关数据,并做出相应分析。结果显示,虽然负载是变化的,但系统输出电压有效值始终维持在220 V左右,波形质量良好,效率高,负载越大逆变电源效率越高。结论基于单片机的数字式车载逆变电源的研究成果,各项性能指标符合设计要求,是一款高性能的数字式车载逆变电源。

一种变压器励磁涌流的新型鉴别方法

目的电力变压器的励磁涌流作为一种非正常电流,会影响电能质量和损害电子设备寿命,对于变压器乃至电力系统都会造成较大的冲击。因此,励磁涌流与内部故障电流的准确识别一直是电力变压器差动保护的关键问题。方法从励磁涌流产生机理和常见涌流识别方法入手,分析其特征,将变压器磁通中的直流分量和两侧瞬时有功功率提取出来,获得一种新的励磁涌流判据方法。结果将该方法应用在变压器模型中,并且将模型中的参数进行修改,在不同合闸角下进行仿真,对比励磁涌流的数值。同时对比正常运行状态及不同程度的相间短路故障状态的仿真结果,证明该判据可以快速而准确地识别,且留有充足的整定裕量。结论通过MATLAB仿真证明,该方法是可行有效的,且在变压器保护装置的可靠性、灵敏性方面都具有一定的优势。

集团化管控存在的问题及对策

随着市场经济的发展及生产和资本的集中，企业集团规模日益扩大，组织架构也日益复杂，集团总部对下属单位的管控经常面临“一抓就死，一放就乱”的窘境，企业集团“集”而不“团”。基于集团化管控的困境，

以“岗位职业能力”为导向的高职实训课程教学实践研究

为了解决传统课堂以单向知识传递为主、实践动手能力弱的问题。深化校企合作,与企业联合开发基于岗位职业能力的项目,选入教学作为典型案例。同时利用现代信息技术,将实训教学全过程音像信息采集,使教师的教学示范操作可重复观摩和学生的实操可复盘。让教师评价、学生互评有凭有据,可追可查;观摩教学录像的过程,有助于生生、师生学习交流,反思改进。

经理人员的薪酬激励

在所有权与经营权相分离的现代公司制度下,企业经理的目标与股东的目标是不一致的,有时经理人员为了自己的利益会做出一些对股东不利的决策和行为。解决经理人员对股东背离的重点只能转移到对经理人员的激励上来,薪酬激励是激励的最根本的手段,而有效地薪酬激励之根本有两点:一是确定薪酬结构,二是确定薪酬水平。文章论述了其对于激励效果的影响。

课程思政融入电工职业资格培训的实践与探索

为了深入推进爱国主义教育,贯彻落实党中央提出的高校思想政治工作要贯穿教育教学全过程的新要求,以"电工职业资格培训"为例,深挖电工培训课程中的思政元素,凝练德育内涵,从培训目标、教师、教材、教法及课程思政的评价体系等方面进行探索,实现对考证学员在知识传播过程中的价值引领,从而培养学员精益求精、追求完美的工匠精神,提升学员的职业素养。

我国上市公司实行单一独立董事制度的可行性及其策略

对于我国这样一个“二元制”的公司制度,独立董事出现后,并没有扭转我国上市公司监督制度不得力的局面,且独立董事职能与监事会职能相互冲突,造成了资源的重复配置。基于对我国现行公司监督制度的缺陷及独立董事与监事会制度职能的异同,通过对独立董事制度的进一步完善,探讨在我国上市公司取消监事会制度,实行单一独立董事制度的可行性及其策略。

综合工控实训课程思政的建设与实施

文章重点讲述了综合工控实训课程思政建设的指导文件及建设方案,并且举例说明了教学实施过程的课程思政点。综合工控实训课程的课程思政特点为思政要素的可执行和可评价性。

采矿球磨机的控制系统设计

本文结合当前采矿的发展状况,提出采矿球磨机的实际应用,并对相关设计与控制过程进行分析与阐述,以提高球磨机的工作效率,减少能源消耗,实现采矿发展的经济效益与社会效益。