发挥工会在企业文化建设中的作用

企业文化是提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。工会参与企业文化建设具有不可替代的作用和独特的优势。工会可通过开展民主决策、民主管理和民主监督工作推动企业文化建设,并可通过开展经济技术创新工程和职工思想道德和文化教育工作推动企业文化建设。

浅谈发挥企业工会作用的方法与途径

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。发挥企业工会作用,促进企业发展,维护职工权益,积极探索发挥企业工会作用的方法与途径,适应广大职工对企业工会的新的更高的要求,是工会工作者义不容辞的责任。

提升工会工作科学化水平的实践与思考

工会组织要加强自身建设,必须遵循新时期工会建设的内在发展规律,不断提升工会工作科学化水平。加强工会工作系统化建设,是推进工会工作科学化的前提和基础;规范化建设,是推进工会工作科学化的重要保障;标准化建设,是衡量和检验工会工作科学化的尺度;法制化建设,是提升工会工作科学化水平的有效手段。

实现体面劳动是工会组织义不容辞的责任

实现体面劳动,工会组织承担着重要责任,也有着广阔的工作领域。发挥工会组织在实现体面劳动中的作用,必须紧密联系工会自身特点和工作实际,积极开展工作。

工会组织应为全面深化改革做出贡献

深刻领会中央关于全面深化改革的整体部署,着力将全面深化改革的重大部署落实到工会工作实践中去,这是各级工会组织必须认真研究的一个时代课题。

完善工会工作长效机制的思考

工会工作长效机制建设是创新工会工作的重要组成部分,致力于工会工作长效机制建设,促进工会工作从短期活动型向长效机制型转变,以保证工会工作的稳定性和连续性,最大限度地把基层工会组织的活力激发出来,推动工会工作全面发展。

努力促进社会主义核心价值体系的形成

全面准确把握社会主义核心价值体系的深刻内涵,努力促进社会主义核心价值体系的形成,是我国意识形态领域的一个新的重大课题。我们对此必须高度重视,深入研究,认真实践。

对成人教育中群体与个体关系的思考

成人教育是社会主义教育的一个重要组成部分。改革和发展成人教育，必须根据成人学员的特点一方面积极鼓励成人学员参与教育活动，实现群体成员间的相互交流，共同提高，充分发挥成人学员的主体作用产生群体效应；另一方面，为使每一个成人学员的良好个性发扬光大，又要根据每一个成人学员的个性特点，因势利导，因材施教，发展成人学员的个性。

试论工资集体协商制度的责任主体

在2011年召开的全总十五届五次执委会议上，通过了《中华全国总工会2011-2013年深人推进工资集体协商工作规划》。本文认为，普遍推行工资集体协商制度，需要进一步明确推行工资集体协商的责任主体。