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在深化国企改革中建立新型的劳动关系
被引量:
4
1
作者
袁学京
《经济师》
北大核心
2004年第7期61-62,共2页
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域。随着我国市场经济的不断发展和完善 ,国有企业产权制度改革的不断深化 ,建立国有企业中新型的劳动关系 ,是深化改革不可回避的重要问题。文章就国企改革前后的劳动关系进行了深入的分析 ,提出...
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域。随着我国市场经济的不断发展和完善 ,国有企业产权制度改革的不断深化 ,建立国有企业中新型的劳动关系 ,是深化改革不可回避的重要问题。文章就国企改革前后的劳动关系进行了深入的分析 ,提出了构筑新型劳动关系的三种新型机制。
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关键词
国企改革
劳动关系
三种机制
下载PDF
职称材料
完善国有企业经营者年薪制
2
作者
袁学京
《交通企业管理》
2004年第6期44-45,共2页
关键词
国有企业
经营者
年薪制
人才
社会主义市场经济
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职称材料
题名
在深化国企改革中建立新型的劳动关系
被引量:
4
1
作者
袁学京
机构
安徽省公路局
出处
《经济师》
北大核心
2004年第7期61-62,共2页
文摘
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域。随着我国市场经济的不断发展和完善 ,国有企业产权制度改革的不断深化 ,建立国有企业中新型的劳动关系 ,是深化改革不可回避的重要问题。文章就国企改革前后的劳动关系进行了深入的分析 ,提出了构筑新型劳动关系的三种新型机制。
关键词
国企改革
劳动关系
三种机制
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
完善国有企业经营者年薪制
2
作者
袁学京
机构
安徽合肥
出处
《交通企业管理》
2004年第6期44-45,共2页
关键词
国有企业
经营者
年薪制
人才
社会主义市场经济
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
在深化国企改革中建立新型的劳动关系
袁学京
《经济师》
北大核心
2004
4
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职称材料
2
完善国有企业经营者年薪制
袁学京
《交通企业管理》
2004
0
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